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	<title>向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』</title>
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	<copyright>CKプロダクション株式会社</copyright>
	<language>ja</language>
	<itunes:author>向井蘭 × CK PRODUCTION</itunes:author>
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	<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
	<itunes:owner>
            <itunes:email>office@ck-production.com</itunes:email>
	</itunes:owner>
	<itunes:subtitle>弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

★番組へのご質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</itunes:subtitle>
	<itunes:summary>弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai

●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本』。

●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com

●ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら
https://listen.style/p/mukai?NS7GQC6m</itunes:summary>
	<description><![CDATA[弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai

●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための　労働法のしくみと仕事がわかる本』。

●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com]]></description>
	<item>
		<title>第556回 紹介は「結果」ではなく「過程」で決まる──プロセス論　ゲスト：質問型営業・青木毅氏</title>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第556回 紹介は「結果」ではなく「過程」で決まる──プロセス論　ゲスト：質問型営業・青木毅氏</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容



・なぜ「紹介」が生まれないのか？士業の現実・和解は不満で終わる？裁判実務のリアル・差がつくのは“結果”ではなく“プロセス”・士業にこそ必要な「質問型営業」・売れる専門家は“ちょい生意気”である・「今日はなぜ時間を取っていただいたのですか？」・『てんびんの詩』に学ぶ、お役立ちの精神・5月31日公開収録！



▼青木毅　新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494



▼5/31（日）開催！ ポッドキャスト公開収録https://ck-production.com/seminar_ckp2026/



▼公式サイト：https://www.labor-management.net/



▼公式X：https://x.com/r_mukai



▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/



▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容</p>
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<p>・なぜ「紹介」が生まれないのか？士業の現実<br>・和解は不満で終わる？裁判実務のリアル<br>・差がつくのは“結果”ではなく“プロセス”<br>・士業にこそ必要な「質問型営業」<br>・売れる専門家は“ちょい生意気”である<br>・「今日はなぜ時間を取っていただいたのですか？」<br>・『てんびんの詩』に学ぶ、お役立ちの精神<br>・5月31日公開収録！</p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼青木毅　新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』<br><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494">https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494</a></p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼5/31（日）開催！ ポッドキャスト公開収録<br><a href="https://ck-production.com/seminar_ckp2026/">https://ck-production.com/seminar_ckp2026/</a></p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
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<!-- wp:paragraph -->
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<!-- /wp:paragraph -->]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第555回 紹介が止まらない士業は、何を「質問」しているのか？　ゲスト：質問型営業・青木毅氏</title>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第555回 紹介が止まらない士業は、何を「質問」しているのか？　ゲスト：質問型営業・青木毅氏</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容



・AI時代に営業は不要になるのか？・「本質的に役立つ情報を積み上げてきた人」がAIに拾われる時代・紹介が生まれる営業・「お役立ち」に立ち返った瞬間、人生が変わった・士業こそ“営業”を再定義せよ・これからの時代に選ばれる専門アドバイザー



▼青木毅　新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494



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		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容</p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>・AI時代に営業は不要になるのか？<br>・「本質的に役立つ情報を積み上げてきた人」がAIに拾われる時代<br>・紹介が生まれる営業<br>・「お役立ち」に立ち返った瞬間、人生が変わった<br>・士業こそ“営業”を再定義せよ<br>・これからの時代に選ばれる専門アドバイザー</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>▼青木毅　新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？ 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』<br><a href="https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494">https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494</a></p>
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<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
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	</item>
	<item>
		<title>第554回 「現状維持」という名の賃下げが始まった</title>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第554回 「現状維持」という名の賃下げが始まった</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容



・インフレが労働法の前提を静かに壊し始めている・給与は「下げられない」が、「下がっていく」現実・中国で見た“現状維持”という名の賃下げ・日本でも起き始めている、実質賃金14％減の衝撃・実質賃金の低下は、不利益変更ではない？・優秀な人材ほど、静かに会社を去っていく・経営者に突きつけられる、極めて現実的な選択



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		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>・インフレが労働法の前提を静かに壊し始めている<br>・給与は「下げられない」が、「下がっていく」現実<br>・中国で見た“現状維持”という名の賃下げ<br>・日本でも起き始めている、実質賃金14％減の衝撃<br>・実質賃金の低下は、不利益変更ではない？<br>・優秀な人材ほど、静かに会社を去っていく<br>・経営者に突きつけられる、極めて現実的な選択</p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式サイト：<a href="https://www.labor-management">https://www.labor-manage</a><a href="https://www.labor-management.net/" data-type="link" data-id="https://www.labor-management.net/">ment.net/</a></p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
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<!-- /wp:paragraph -->]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第553回 公開収録開催！専門家の未来を考えるトークセッション</title>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:08:30</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第553回 公開収録開催！専門家の未来を考えるトークセッション</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼【5/31開催】ポッドキャスト公開収録「境界線会議」　AI時代、境界領域を守るのか、壊すのか？



お申し込みはこちら：https://ck-production.com/seminar_ckp2026



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		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼【5/31開催】ポッドキャスト公開収録「境界線会議」　AI時代、境界領域を守るのか、壊すのか？</p>
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<p>お申し込みはこちら：<a href="https://ck-production.com/seminar_ckp2026">https://ck-production.com/seminar_ckp2026</a></p>
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<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』<br><a href="https://ck-production.com/ckp_mailmag/" data-type="link" data-id="https://ck-production.com/ckp_mailmag/">https://ck-production.com/ckp_mailmag/</a></p>
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<!-- /wp:paragraph -->]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第552回 「高野メリヤス事件」から学ぶ退職の限界線とは？</title>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第552回 「高野メリヤス事件」から学ぶ退職の限界線とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容



・AI時代に話題を集めた「民法627条」という条文・私も知らなかった「高野メリヤス事件」・今の時代、「1か月前退職規定」は通用するのか・AIが“もっともらしい主張”を量産する時代の「新たな問題」・法律が守るもの、守れないもの・2週間ルールの先にある「引き継ぎ」という義務・法律上勝てたとしても、その後の人生がうまくいくとは限りません



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		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>・AI時代に話題を集めた「民法627条」という条文<br>・私も知らなかった「高野メリヤス事件」<br>・今の時代、「1か月前退職規定」は通用するのか<br>・AIが“もっともらしい主張”を量産する時代の「新たな問題」<br>・法律が守るもの、守れないもの<br>・2週間ルールの先にある「引き継ぎ」という義務<br>・法律上勝てたとしても、その後の人生がうまくいくとは限りません</p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式サイト：<a href="https://www.labor-management">https://www.labor-manage</a><a href="https://www.labor-management.net/" data-type="link" data-id="https://www.labor-management.net/">ment.net/</a></p>
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<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
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<p>▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』<br><a href="https://ck-production.com/ckp_mailmag/" data-type="link" data-id="https://ck-production.com/ckp_mailmag/">https://ck-production.com/ckp_mailmag/</a></p>
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<!-- /wp:paragraph -->]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第551回 パワハラは個性か、問題か──サッカー界の事例から考える</title>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
		<enclosure url="https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_551.mp3" length="6433736" type="audio/mpeg" />
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:17:51</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第551回 パワハラは個性か、問題か──サッカー界の事例から考える</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容



・タンパク質と筋トレがもたらした意外な効果・パワハラ加害者は「反省」で変わるのか・サッカー界に見るパワハラの構造問題・実務で効果があった、たった一つの対処法・「厳しくすれば人は伸びる」という幻想



▼公式サイト：https://www.labor-management.net/



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		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>・タンパク質と筋トレがもたらした意外な効果<br>・パワハラ加害者は「反省」で変わるのか<br>・サッカー界に見るパワハラの構造問題<br>・実務で効果があった、たった一つの対処法<br>・「厳しくすれば人は伸びる」という幻想</p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式サイト：<a href="https://www.labor-management">https://www.labor-manage</a><a href="https://www.labor-management.net/" data-type="link" data-id="https://www.labor-management.net/">ment.net/</a></p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
<!-- /wp:paragraph -->

<!-- wp:paragraph -->
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<!-- /wp:paragraph -->

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<!-- /wp:paragraph -->]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第550回 「給与統合」は3年5年で考えよ──M&#038;A後の人事戦略</title>
		<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:12:10</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第550回 「給与統合」は3年5年で考えよ──M&amp;A後の人事戦略</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容M&amp;A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値



▼公式サイト：https://www.labor-management.net/



▼公式X：https://x.com/r_mukai



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<p>▼今回の内容<br>M&amp;A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値</p>
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<p>▼公式サイト：<a href="https://www.labor-management">https://www.labor-manage</a><a href="https://www.labor-management.net/" data-type="link" data-id="https://www.labor-management.net/">ment.net/</a></p>
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<p>▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a></p>
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<!-- /wp:paragraph -->]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第549回 ごまかしが通用しない時代へ｜AIが見ているのは「積み上げた実績」と「生き方」！？</title>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第549回 ごまかしが通用しない時代へ｜AIが見ているのは「積み上げた実績」と「生き方」！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容AI検索時代／SEO終焉の時代／士業マーケティングの転換点／ごまかしが効かない評価／実績の積み上げ／方針と一貫性／弁護士の「生き方」が問われる時代／AIが選ぶ専門家／広告より実績／静かに始まった広告業界の構造変化



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▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/



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</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容<br>AI検索時代／SEO終焉の時代／士業マーケティングの転換点／ごまかしが効かない評価／実績の積み上げ／方針と一貫性／弁護士の「生き方」が問われる時代／AIが選ぶ専門家／広告より実績／静かに始まった広告業界の構造変化</p>
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<!-- /wp:paragraph -->

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	</item>
	<item>
		<title>第548回 「仲がいい」は通用しない！“友人雇用”の労務リスク</title>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第548回 「仲がいい」は通用しない！“友人雇用”の労務リスク</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>
▼今回の内容友人雇用／説明しない問題／ボーナス減額／法的範囲とその先／数字が守る人間関係／親戚雇用あるある／入口の重要性／法の限界と人間の感情



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</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<!-- wp:paragraph -->
<p>▼今回の内容<br>友人雇用／説明しない問題／ボーナス減額／法的範囲とその先／数字が守る人間関係／親戚雇用あるある／入口の重要性／法の限界と人間の感情</p>
<!-- /wp:paragraph -->

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<p>▼公式サイト：<a href="https://www.labor-management">https://www.labor-manage</a><a href="https://www.labor-management.net/" data-type="link" data-id="https://www.labor-management.net/">ment.net/</a></p>
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	</item>
	<item>
		<title>第547回 連結会社でも派遣法違反？大企業が抱える「黙認リスク」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:13:07</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第547回 連結会社でも派遣法違反？大企業が抱える「黙認リスク」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の内容
グループ内業務委託／業務委託と派遣の境界線／指揮命令権／派遣法適用の可能性／OB人材活用のリスク／非弁行為／家賃交渉は誰ができるのか／宅建業法違反の可能性
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グループ内業務委託／業務委託と派遣の境界線／指揮命令権／派遣法適用の可能性／OB人材活用のリスク／非弁行為／家賃交渉は誰ができるのか／宅建業法違反の可能性
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	</item>
	<item>
		<title>第546回 労働法の都市伝説──民法627条は本当に“強行法規”なのか？</title>
		<pubDate>Fri, 23 Jan 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:19:47</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第546回 労働法の都市伝説──民法627条は本当に“強行法規”なのか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
民法627条／退職2週間ルールの正体／強行法規という空気／労働法の都市伝説／退職代行の影響力／判例なき常識／実務と法律のズレ／AI時代の専門家像／情報格差の崩壊
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		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組の概要</p>
民法627条／退職2週間ルールの正体／強行法規という空気／労働法の都市伝説／退職代行の影響力／判例なき常識／実務と法律のズレ／AI時代の専門家像／情報格差の崩壊
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	</item>
	<item>
		<title>第545回 驚愕のリスナー投稿！組合費500円ユニオンで「労務業界の構造問題」に挑む！</title>
		<pubDate>Fri, 16 Jan 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:20:30</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第545回 驚愕のリスナー投稿！組合費500円ユニオンで「労務業界の構造問題」に挑む！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
本人訴訟／労働裁判の最前線／弁護士なしで戦える事実／ユニオンショップの構造的問題／少数ユニオンという選択／就業規則変更のリスク／男性育休とパタハラ／人事評価の不当性
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本人訴訟／労働裁判の最前線／弁護士なしで戦える事実／ユニオンショップの構造的問題／少数ユニオンという選択／就業規則変更のリスク／男性育休とパタハラ／人事評価の不当性
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	</item>
	<item>
		<title>第544回 【境目研究】労働法×非弁行為──どこまでOK？ 境界線を徹底解説</title>
		<pubDate>Fri, 09 Jan 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:12:22</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第544回 【境目研究】労働法×非弁行為──どこまでOK？ 境界線を徹底解説</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
非弁行為の境界線／日弁連は労働分野に関心なし／退職勧奨は非弁行為／交渉代理人／メインスピーカーは問題／会社の方から確認を求められて答える／問題行為
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非弁行為の境界線／日弁連は労働分野に関心なし／退職勧奨は非弁行為／交渉代理人／メインスピーカーは問題／会社の方から確認を求められて答える／問題行為
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	</item>
	<item>
		<title>第543回 「不倫禁止」の就業規則は是か否か？</title>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2026 08:00:00 +0900</pubDate>
		<enclosure url="https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_543.mp3" length="5663192" type="audio/mpeg" />
		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_543.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:15:43</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第543回 「不倫禁止」の就業規則は是か否か？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
不倫禁止の就業規則／不倫は民法上の不法行為／増加傾向／職場乗り込み／痴情のもつれ／周りの社員の退職／不倫相手同士での殴り合い／給与の差し押さえ
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不倫禁止の就業規則／不倫は民法上の不法行為／増加傾向／職場乗り込み／痴情のもつれ／周りの社員の退職／不倫相手同士での殴り合い／給与の差し押さえ
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	</item>
	<item>
		<title>第542回 若手が育つ！向井流「事務所経営」のカラクリ──高収益を生む仕組みとは？</title>
		<pubDate>Fri, 26 Dec 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:16:19</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第542回 若手が育つ！向井流「事務所経営」のカラクリ──高収益を生む仕組みとは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
個力が事務所を育てる／若手が動き出す仕組み／事務所指名が増える理由／個人案件（副業）を禁止しない戦略／主体性が組織を強くする／囲い込まない経営／“事務所という人格”
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個力が事務所を育てる／若手が動き出す仕組み／事務所指名が増える理由／個人案件（副業）を禁止しない戦略／主体性が組織を強くする／囲い込まない経営／“事務所という人格”
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	</item>
	<item>
		<title>第541回 【都市伝説！？】年収2000万円を境に裁判の温度感が変わる・・・</title>
		<pubDate>Fri, 19 Dec 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
		<enclosure url="https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_541.mp3" length="4032536" type="audio/mpeg" />
		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_541.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:11:11</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第541回 【都市伝説！？】年収2000万円を境に裁判の温度感が変わる・・・</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
高度専門職／年収2000万円の境目／裁判官の価値観変容／クレディスイス事件／
三菱UFJ事件／労働法の“都市伝説”／高収入層の解雇有効
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高度専門職／年収2000万円の境目／裁判官の価値観変容／クレディスイス事件／
三菱UFJ事件／労働法の“都市伝説”／高収入層の解雇有効
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	</item>
	<item>
		<title>第540回 AI×本人訴訟の衝撃！──ついに労働トラブルが自動化される世界へ</title>
		<pubDate>Fri, 12 Dec 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
		<enclosure url="https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_540.mp3" length="6390680" type="audio/mpeg" />
		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_540.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:17:44</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第540回 AI×本人訴訟の衝撃！──ついに労働トラブルが自動化される世界へ</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
突然届く申立書／本人訴訟のハードルが消える世界／タイムカード自動解析の実現／司法アクセスの爆発的拡大／見過ごされてきた小さな違法が裁判に化ける時代／AI×労働審判／「3割司法」の終焉
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突然届く申立書／本人訴訟のハードルが消える世界／タイムカード自動解析の実現／司法アクセスの爆発的拡大／見過ごされてきた小さな違法が裁判に化ける時代／AI×労働審判／「3割司法」の終焉
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	</item>
	<item>
		<title>第539回 専門を超えてつなぐ思考──労働法×人間性の未来</title>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
		<enclosure url="https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_539.mp3" length="5712728" type="audio/mpeg" />
		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_539.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:15:51</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第539回 専門を超えてつなぐ思考──労働法×人間性の未来</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
遂に、高級コート購入！？／コトトコト／分断を越える／専門をつなぐ／AI時代の感性／言と事の統合／大企業から独立／若い時の苦労／法と人間性の共存／人を動かす感情
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		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組の概要</p>
遂に、高級コート購入！？／コトトコト／分断を越える／専門をつなぐ／AI時代の感性／言と事の統合／大企業から独立／若い時の苦労／法と人間性の共存／人を動かす感情
<p class="p1">▼公式サイト：<a href="https://www.labor-management.net/">https://www.labor-management.net/</a></p>
▼公式X：<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a>
<p class="p1">▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』</p>
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<p class="p1">▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら</p>
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	</item>
	<item>
		<title>第538回 弁護士・向井蘭の番外編。──『あさイチ』出演を終えて</title>
		<pubDate>Fri, 28 Nov 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:16:35</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第538回 弁護士・向井蘭の番外編。──『あさイチ』出演を終えて</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
NHK『あさイチ』生出演の裏側／台本なし・ほぼアドリブ！？／博多華丸・大吉／向井蘭のファッション／高級ジャケット／緊張とプロ意識／600円のジェル／高級ジャケット！？
▼公式サイト：https://www.labor-management.net/
▼公式X：https://x.com/r_mukai
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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NHK『あさイチ』生出演の裏側／台本なし・ほぼアドリブ！？／博多華丸・大吉／向井蘭のファッション／高級ジャケット／緊張とプロ意識／600円のジェル／高級ジャケット！？
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	</item>
	<item>
		<title>第537回 高市政権×労働市場──「馬車馬発言」から見える新しい働き方の夜明け</title>
		<pubDate>Fri, 21 Nov 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第537回 高市政権×労働市場──「馬車馬発言」から見える新しい働き方の夜明け</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
高市政権と労働市場／労働規制緩和／「残業復活」政策／馬車馬／労働時間規制緩和／プロフェッショナル制度拡大／オプトアウト制度／働きたい人が働ける社会
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高市政権と労働市場／労働規制緩和／「残業復活」政策／馬車馬／労働時間規制緩和／プロフェッショナル制度拡大／オプトアウト制度／働きたい人が働ける社会
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	</item>
	<item>
		<title>第536回 合理的配慮とは？——大学教授の在宅勤務を実現するためには！？</title>
		<pubDate>Fri, 14 Nov 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第536回 合理的配慮とは？——大学教授の在宅勤務を実現するためには！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組の概要
合理的配慮／在宅勤務を実現する方法／病名を伏せた診断書／過去の働きの見える化／大学との交渉術／ダイバーシティ推進室等の活用／ゴネる力／味方を増やす
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合理的配慮／在宅勤務を実現する方法／病名を伏せた診断書／過去の働きの見える化／大学との交渉術／ダイバーシティ推進室等の活用／ゴネる力／味方を増やす
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<p class="p1">▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』</p>
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	</item>
	<item>
		<title>第535回 経営者の「北極星」を掴め——松・竹・梅の三択で進める意思決定！</title>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:17:49</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第535回 経営者の「北極星」を掴め——松・竹・梅の三択で進める意思決定！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
相手の「北極星」を掴む／松竹梅の提示／意思決定の責任は相手／期待しない／断る勇気／専門用語の翻訳／隣に立って地図を見る伴走</itunes:summary>
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相手の「北極星」を掴む／松竹梅の提示／意思決定の責任は相手／期待しない／断る勇気／専門用語の翻訳／隣に立って地図を見る伴走]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第534回 社長に選ばれる社労士の３つの共通点とは？</title>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:15:52</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第534回 社長に選ばれる社労士の３つの共通点とは？</itunes:subtitle>
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▼番組の概要
社労士の未来／顧問先が取れない時代／代行業務からの脱却／地方都市での開業／学びの場を仕掛ける力／先回りできる社労士／ちょい生意気なスタンス／社長に選ばれる条件／士業の生存戦略／関係性を築く力／素直・プラス発想・勉強好き／プラスを引き寄せる社労士</itunes:summary>
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社労士の未来／顧問先が取れない時代／代行業務からの脱却／地方都市での開業／学びの場を仕掛ける力／先回りできる社労士／ちょい生意気なスタンス／社長に選ばれる条件／士業の生存戦略／関係性を築く力／素直・プラス発想・勉強好き／プラスを引き寄せる社労士]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第533回 旅行・テーマパーク・推し活…休職社員の対応マニュアル</title>
		<pubDate>Fri, 24 Oct 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:16:06</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第533回 旅行・テーマパーク・推し活…休職社員の対応マニュアル</itunes:subtitle>
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▼番組の概要
休職社員のSNS投稿／新婚旅行、テーマパーク、推し活／なぜ休職中にSNSアップするのか／療養と遊びの境界線／マガジンハウス事件／主治医の診断を無視／面談による状況確認／自己表現の場</itunes:summary>
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休職社員のSNS投稿／新婚旅行、テーマパーク、推し活／なぜ休職中にSNSアップするのか／療養と遊びの境界線／マガジンハウス事件／主治医の診断を無視／面談による状況確認／自己表現の場]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>【お知らせ】メルマガ『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』</title>
		<pubDate>Tue, 21 Oct 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:03:02</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>【お知らせ】メルマガ『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼メールマガジン
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	</item>
	<item>
		<title>第532回 10/27 NHK『あさイチ』に生出演します！──弁護士業が辛すぎる・・・</title>
		<pubDate>Fri, 17 Oct 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_532.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:18:51</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第532回 10/27 NHK『あさイチ』に生出演します！──弁護士業が辛すぎる・・・</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
10/27 NHK『あさイチ』出演／弁護士業が辛すぎる／脱・何でも屋／「待ち」から「仕組み」へ／収益の安定化・顧問契約という「定額収入」／営業マンは断ることを覚えなさい／法テラス・国選との付き合い方／AIが導いた働き方改革</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
10/27 NHK『あさイチ』出演／弁護士業が辛すぎる／脱・何でも屋／「待ち」から「仕組み」へ／収益の安定化・顧問契約という「定額収入」／営業マンは断ることを覚えなさい／法テラス・国選との付き合い方／AIが導いた働き方改革]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第531回 驚きの判例を再投稿せよ！4大事務所の年収1600万円は高いか安いか？</title>
		<pubDate>Fri, 10 Oct 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:18:57</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第531回 驚きの判例を再投稿せよ！4大事務所の年収1600万円は高いか安いか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
Xフォロワー1万人超え！／労働者か業務委託か／キャバクラキャスト事件／スーパーホテル事件／大手法律事務所を訴えた弁護士の話／年収1600万円／ネタ切れを救う「再掲」／経営者が学ぶべき判例の視点</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
Xフォロワー1万人超え！／労働者か業務委託か／キャバクラキャスト事件／スーパーホテル事件／大手法律事務所を訴えた弁護士の話／年収1600万円／ネタ切れを救う「再掲」／経営者が学ぶべき判例の視点]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第530回 AI人事は違法か？合法か？──つまらない運用が一番強い！？</title>
		<pubDate>Fri, 03 Oct 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:15:30</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第530回 AI人事は違法か？合法か？──つまらない運用が一番強い！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
AI評価は「違法ではない」／説明責任を言語化する／ブラックボックスにしない／個人情報とプロファイリング管理／二段階審査で人が最終責任／“つまらない運用”／採用から評価までの一貫性</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
AI評価は「違法ではない」／説明責任を言語化する／ブラックボックスにしない／個人情報とプロファイリング管理／二段階審査で人が最終責任／“つまらない運用”／採用から評価までの一貫性]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第529回 X有料化の実務効果──地方の専門家こそ伸びる！？</title>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:12:41</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第529回 X有料化の実務効果──地方の専門家こそ伸びる！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
X有料プラン／1日1判例で信頼を積む／月千円未満で露出が跳ねる／長文で誤解を減らす／士業とXの相性は“文字文化”／フォロワー1万人の壁
▼向井蘭のXはこちら
https://x.com/r_mukai</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
X有料プラン／1日1判例で信頼を積む／月千円未満で露出が跳ねる／長文で誤解を減らす／士業とXの相性は“文字文化”／フォロワー1万人の壁
<p class="p1">▼向井蘭のXはこちら</p>
<a href="https://x.com/r_mukai">https://x.com/r_mukai</a>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第528回 【上海レポ】0.5秒で閉まるゲート──闇コーチの正体とは？</title>
		<pubDate>Fri, 19 Sep 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_528.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:17:32</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第528回 【上海レポ】0.5秒で閉まるゲート──闇コーチの正体とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
倒産が続くスポーツジム施設／0.5秒ゲート／前払いから都度払いへ／壁に貼る“良心宣言”／闇コーチ／共用空間の“声出し”禁止</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
倒産が続くスポーツジム施設／0.5秒ゲート／前払いから都度払いへ／壁に貼る“良心宣言”／闇コーチ／共用空間の“声出し”禁止]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第527回 上司を育てるAI──日報マネジメント新時代へ</title>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_527.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:12:44</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第527回 上司を育てるAI──日報マネジメント新時代へ</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
AI×日報管理で人が育つ／問題社員へのAI指導／パワハラの根本原因にAIがアプローチ／AIによる第三者としての介入／日報が続かない理由／管理職育成にもAIが効果的／AI日報、土木現場で実践！／“フィードバックの見本”がすぐ出る安心感</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
AI×日報管理で人が育つ／問題社員へのAI指導／パワハラの根本原因にAIがアプローチ／AIによる第三者としての介入／日報が続かない理由／管理職育成にもAIが効果的／AI日報、土木現場で実践！／“フィードバックの見本”がすぐ出る安心感]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第526回 厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの</title>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_526.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:14:58</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第526回 厳しさこそが優しさ──日本のマネジメントに足りないもの</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
「職務限定契約」のリスクと可能性／異動拒否でも解雇可能？／厳しさは優しさか／IT職→営業職／成長を妨げる曖昧な雇用／プロとして扱う／問題社員を“裸の王様”にしないために／戦力外通告の誠実さ</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
「職務限定契約」のリスクと可能性／異動拒否でも解雇可能？／厳しさは優しさか／IT職→営業職／成長を妨げる曖昧な雇用／プロとして扱う／問題社員を“裸の王様”にしないために／戦力外通告の誠実さ]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第525回 最低賃金が6%アップ！中小企業が直面する現実とは？</title>
		<pubDate>Fri, 29 Aug 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第525回 最低賃金が6%アップ！中小企業が直面する現実とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
最低賃金全国平均1,118円／時給1,000円超え時代の衝撃／6%賃上げの余波／中小企業淘汰のシナリオ／賃上げと値上げ／労基法を守れという静かな要求／社員の不満が変化する／政府の意図を読み解く</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
最低賃金全国平均1,118円／時給1,000円超え時代の衝撃／6%賃上げの余波／中小企業淘汰のシナリオ／賃上げと値上げ／労基法を守れという静かな要求／社員の不満が変化する／政府の意図を読み解く]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第524回 弁護士オフ会は社会の縮図だった～法曹界の多様化と変化～</title>
		<pubDate>Fri, 22 Aug 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第524回 弁護士オフ会は社会の縮図だった～法曹界の多様化と変化～</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
ニッチ市場／誹謗中傷対策／ヤクザから弁護士へ／風俗業の法務支援／宗教法人の法律問題／ロングテール戦略／裏社会の合法化／ネットトラブル解決術／職業の境界線が溶ける時代／知られざる“弁護士の仕事”</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
ニッチ市場／誹謗中傷対策／ヤクザから弁護士へ／風俗業の法務支援／宗教法人の法律問題／ロングテール戦略／裏社会の合法化／ネットトラブル解決術／職業の境界線が溶ける時代／知られざる“弁護士の仕事”]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第523回 「職務限定」が解雇の常識を変える！？――最新判例で読み解く労働法の地殻変動</title>
		<pubDate>Fri, 15 Aug 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第523回 「職務限定」が解雇の常識を変える！？――最新判例で読み解く労働法の地殻変動</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
職務限定契約／整理解雇の有効性／最新判例の潮流／労働法の地殻変動／三菱UFJ事件／フィデリティ証券事件／配置転換の限界／専門職採用のリスクとメリット／裁判官の世代交代</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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職務限定契約／整理解雇の有効性／最新判例の潮流／労働法の地殻変動／三菱UFJ事件／フィデリティ証券事件／配置転換の限界／専門職採用のリスクとメリット／裁判官の世代交代]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第522回 働くほど手取りが増える国へ？参政党の独自すぎる労働観</title>
		<pubDate>Fri, 08 Aug 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第522回 働くほど手取りが増える国へ？参政党の独自すぎる労働観</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
働きすぎOKの時代へ？／日本型雇用の再評価／外国人労働者受け入れ制限／消費税廃止／労働基準法の見直し論／残業規制緩和という逆提案／年功序列に立ち返る理由／税と社保の負担軽減／賃金格差とどう向き合うか</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
働きすぎOKの時代へ？／日本型雇用の再評価／外国人労働者受け入れ制限／消費税廃止／労働基準法の見直し論／残業規制緩和という逆提案／年功序列に立ち返る理由／税と社保の負担軽減／賃金格差とどう向き合うか]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第521回 社員から「在宅勤務は労働者の権利です！」ーあなたならどう答えますか？</title>
		<pubDate>Fri, 01 Aug 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第521回 社員から「在宅勤務は労働者の権利です！」ーあなたならどう答えますか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
在宅勤務は労働者の「権利」なのか？／フルリモートの権利主張／令和4年の判例から学ぶ／東京地裁の教訓／Slackでの社長批判と懲戒処分／フルリモートを前提とする採用／リモート勤務とパフォーマンス低下／アルコール依存／出社拒否は解雇の根拠になるのか</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
在宅勤務は労働者の「権利」なのか？／フルリモートの権利主張／令和4年の判例から学ぶ／東京地裁の教訓／Slackでの社長批判と懲戒処分／フルリモートを前提とする採用／リモート勤務とパフォーマンス低下／アルコール依存／出社拒否は解雇の根拠になるのか]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第520回 専門型裁量労働制で在宅禁止は違法？合法？</title>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第520回 専門型裁量労働制で在宅禁止は違法？合法？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
専門型裁量労働制／大学教授の打刻義務／自宅で授業準備・研究が認められていない／労働時間の”状況”把握義務／労基署への通報の難しさ／法的グレーゾーン／労働法と現実の乖離／制度と感情のねじれ</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
専門型裁量労働制／大学教授の打刻義務／自宅で授業準備・研究が認められていない／労働時間の”状況”把握義務／労基署への通報の難しさ／法的グレーゾーン／労働法と現実の乖離／制度と感情のねじれ]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第519回 労働法はどこまで届くのか？キャバクラ判決の衝撃</title>
		<pubDate>Fri, 18 Jul 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第519回 労働法はどこまで届くのか？キャバクラ判決の衝撃</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
東京地裁がキャバクラで労働契約認定／2000万円の支払い命令／夜の業界にも労働法の光／プロ（業務委託）なのか？アマチュア（労働者）なのか？／違法労働の常態／改めて「労働者」とは？</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
東京地裁がキャバクラで労働契約認定／2000万円の支払い命令／夜の業界にも労働法の光／プロ（業務委託）なのか？アマチュア（労働者）なのか？／違法労働の常態／改めて「労働者」とは？]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第518回 三菱UFJ銀行事件――整理解雇「有効」の衝撃</title>
		<pubDate>Fri, 11 Jul 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第518回 三菱UFJ銀行事件――整理解雇「有効」の衝撃</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼弁護士JPニュース（向井先生 取材掲載記事）
ソニー‟ボーナス廃止”にザワつく世間
「賞与の給与化」で年功序列崩壊か…大企業の“成果主義”シフトで日本の報酬体制はどうなる？
https://www.ben54.jp/news/2280
▼番組の概要
年収3000万円の社員を整理解雇／三菱UFJ銀行事件／職種限定契約／配置転換の限界／「解雇」に対する価値観の変容</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼弁護士JPニュース（向井先生 取材掲載記事）</p>
ソニー‟ボーナス廃止”にザワつく世間
「賞与の給与化」で年功序列崩壊か…大企業の“成果主義”シフトで日本の報酬体制はどうなる？
<p class="p1"><a href="https://www.ben54.jp/news/2280">https://www.ben54.jp/news/2280</a></p>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
年収3000万円の社員を整理解雇／三菱UFJ銀行事件／職種限定契約／配置転換の限界／「解雇」に対する価値観の変容]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第517回 賞与が消える日――ソニーの「月給一本化」の真意とは！？</title>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第517回 賞与が消える日――ソニーの「月給一本化」の真意とは！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
月給一本化の真相／手取りアップのカラクリ／ソニーの給与制度改革／社会主義的な賞与の実態／社会保険料の設計／成果主義の更なる一歩</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
月給一本化の真相／手取りアップのカラクリ／ソニーの給与制度改革／社会主義的な賞与の実態／社会保険料の設計／成果主義の更なる一歩]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第516回 社労士の「不満」は宝の山？勤怠管理システムのマーケット戦略</title>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第516回 社労士の「不満」は宝の山？勤怠管理システムのマーケット戦略</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
サービス開発者からの質問／勤怠管理システム／変形労働時間制・フレックス性対応／社労士の不満・不安／給与計算連携／後発組のメリット／介護・建設業界のDX／紙のタイムカード／マイルール対応／実務目線のプロダクト開発</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
サービス開発者からの質問／勤怠管理システム／変形労働時間制・フレックス性対応／社労士の不満・不安／給与計算連携／後発組のメリット／介護・建設業界のDX／紙のタイムカード／マイルール対応／実務目線のプロダクト開発]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第515回 自治体を変えるのは首長！？「出向者」の立場を活かした改革の一手</title>
		<pubDate>Fri, 20 Jun 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第515回 自治体を変えるのは首長！？「出向者」の立場を活かした改革の一手</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
自治体職員の止まらない離職の背景／和式トイレ問題／職場環境の悪さ／出向者の視点／若手職員が辞める本当の理由／首長がカギを握る／DX化では解決しない現実／アンケートによる問題の可視化／出向者の立場を活かす／首長とのダイレクトなコミュニケーション</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
自治体職員の止まらない離職の背景／和式トイレ問題／職場環境の悪さ／出向者の視点／若手職員が辞める本当の理由／首長がカギを握る／DX化では解決しない現実／アンケートによる問題の可視化／出向者の立場を活かす／首長とのダイレクトなコミュニケーション]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第514回 眠る派遣社員、どうなる契約？――現場が直面するリアルな労務判断</title>
		<pubDate>Fri, 13 Jun 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第514回 眠る派遣社員、どうなる契約？――現場が直面するリアルな労務判断</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
派遣社員の居眠り問題／薬の副作用×就業対応／発達障害／法的根拠／感情ではなく論拠の重要性／契約打ち切りの正当性／派遣元の嘘／雇用契約と派遣契約の大きな違い／冷たい契約形態</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
派遣社員の居眠り問題／薬の副作用×就業対応／発達障害／法的根拠／感情ではなく論拠の重要性／契約打ち切りの正当性／派遣元の嘘／雇用契約と派遣契約の大きな違い／冷たい契約形態]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第513回 ChatGPTだけじゃない！今、注目すべきはGemini</title>
		<pubDate>Fri, 06 Jun 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第513回 ChatGPTだけじゃない！今、注目すべきはGemini</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
Google Gemini 2.5／AIアシスタント革命／弁護士業務の効率化／情報収集の新常識／リサーチスピード爆速／ChatGPT超えの実力／若手士業の仕事激変／庶民価格でプロ品質／Gmail連携の便利さ／専門家レベルの回答力／これから差がつくAI活用法／中小企業のAI導入チャンス／情報格差を埋める武器／今使わずいつ使う？</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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Google Gemini 2.5／AIアシスタント革命／弁護士業務の効率化／情報収集の新常識／リサーチスピード爆速／ChatGPT超えの実力／若手士業の仕事激変／庶民価格でプロ品質／Gmail連携の便利さ／専門家レベルの回答力／これから差がつくAI活用法／中小企業のAI導入チャンス／情報格差を埋める武器／今使わずいつ使う？]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第512回 クローバック制度、労基法違反になるかもしれないって本当？</title>
		<pubDate>Fri, 30 May 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
		<enclosure url="https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_512.mp3" length="6460376" type="audio/mpeg" />
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第512回 クローバック制度、労基法違反になるかもしれないって本当？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
クローバック制度とは／労働基準法第16条との関係／インセンティブと返金問題／社会保険料再計算問題／退職者からの回収困難／合理的なボーナス設計／海外と日本の労務リスクの違い／外資系企業あるある／インセンティブ支給のタイミング管理／労務担当者が抱えるジレンマ／同意書だけでは守れない現実</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
クローバック制度とは／労働基準法第16条との関係／インセンティブと返金問題／社会保険料再計算問題／退職者からの回収困難／合理的なボーナス設計／海外と日本の労務リスクの違い／外資系企業あるある／インセンティブ支給のタイミング管理／労務担当者が抱えるジレンマ／同意書だけでは守れない現実]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第511回 【最新判例】労働法の地殻変動！試用期間の解雇基準がここまで変わった</title>
		<pubDate>Fri, 23 May 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第511回 【最新判例】労働法の地殻変動！試用期間の解雇基準がここまで変わった</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
試用期間中の解雇有効判決（ダイトク事件　東地令6・9・18）／裁判官の世代交代／解雇有効判例の増加／3ヶ月待たない見極め／「とりあえず採用」のリスク／ドライな労働法時代／経験詐称／製造業の安全管理／即戦力採用の落とし穴／労働者保護から経営者保護へ！？／現場感覚と法律のギャップ</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
試用期間中の解雇有効判決（ダイトク事件　東地令6・9・18）／裁判官の世代交代／解雇有効判例の増加／3ヶ月待たない見極め／「とりあえず採用」のリスク／ドライな労働法時代／経験詐称／製造業の安全管理／即戦力採用の落とし穴／労働者保護から経営者保護へ！？／現場感覚と法律のギャップ]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第510回 社労士は、備えよ！？〜トランプ関税と助成金の現場〜</title>
		<pubDate>Fri, 16 May 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第510回 社労士は、備えよ！？〜トランプ関税と助成金の現場〜</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
トランプ関税／群馬と広島に迫る雇用危機／スバル・マツダの試練／日本の富は車でできている！？／業界統合の波／悲観が現実になるとき／半導体業界への影響／日本製造業の命運／関税で始まるサプライチェーン崩壊／社労士が問われる対応力／労働問題は“輸出”から始まる／予想が外れる幸せを願って</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
トランプ関税／群馬と広島に迫る雇用危機／スバル・マツダの試練／日本の富は車でできている！？／業界統合の波／悲観が現実になるとき／半導体業界への影響／日本製造業の命運／関税で始まるサプライチェーン崩壊／社労士が問われる対応力／労働問題は“輸出”から始まる／予想が外れる幸せを願って]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第509回 「ガチンコ」を避ける日本人：八百長と合理の境界線</title>
		<pubDate>Fri, 09 May 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第509回 「ガチンコ」を避ける日本人：八百長と合理の境界線</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
スポーツはガチンコ・真剣だから楽しい／裁判官の評価の仕組み：処理件数／裁判にも台本がある／勝ちすぎると損をする／和解9割の日本型交渉術／プロレスの八百長に学ぶ／トランプは優秀なプロレスラー／0か100じゃない戦い方／和解は敗北じゃない／相手を倒さず共に生きる／摩擦を最小限に／演出もまた戦略／“本気”を演じるプロの流儀</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
スポーツはガチンコ・真剣だから楽しい／裁判官の評価の仕組み：処理件数／裁判にも台本がある／勝ちすぎると損をする／和解9割の日本型交渉術／プロレスの八百長に学ぶ／トランプは優秀なプロレスラー／0か100じゃない戦い方／和解は敗北じゃない／相手を倒さず共に生きる／摩擦を最小限に／演出もまた戦略／“本気”を演じるプロの流儀]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第508回 法曹３割増でも裁判官２割減！？〜日本型雇用がもたらす人材不足の実態〜</title>
		<pubDate>Fri, 02 May 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第508回 法曹３割増でも裁判官２割減！？〜日本型雇用がもたらす人材不足の実態〜</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
法曹界トップエリートの裁判官のなり手不足／１０年未満の裁判官　判事補／「転勤なし」は世界の常識／大手法律事務所の初任給の3分の1／初任給1500万〜／日本的雇用との関係性</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
法曹界トップエリートの裁判官のなり手不足／１０年未満の裁判官　判事補／「転勤なし」は世界の常識／大手法律事務所の初任給の3分の1／初任給1500万〜／日本的雇用との関係性]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第507回 チームプレーに見えて、個人プレーな日本！？</title>
		<pubDate>Fri, 25 Apr 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第507回 チームプレーに見えて、個人プレーな日本！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
カブス今永昇太選手の降板から学ぶ／優秀な人に仕事が集中する（連投する）／個人主義でありながら、全体を重んじる仕組み／体調不良でアメリカに帰国／チームプレーに見えて、個人プレーな日本／データドリブン</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
カブス今永昇太選手の降板から学ぶ／優秀な人に仕事が集中する（連投する）／個人主義でありながら、全体を重んじる仕組み／体調不良でアメリカに帰国／チームプレーに見えて、個人プレーな日本／データドリブン]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第506回 ビジネス現場のメンタルケア〜心を削らない労使間トラブルの仲裁役〜</title>
		<pubDate>Fri, 18 Apr 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第506回 ビジネス現場のメンタルケア〜心を削らない労使間トラブルの仲裁役〜</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
労使間トラブルの仲裁／メンタルが削られる仕事／案件を一人で対応することの問題／複数でチーム戦を／場所を変える、人を変える、時間を変える</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
労使間トラブルの仲裁／メンタルが削られる仕事／案件を一人で対応することの問題／複数でチーム戦を／場所を変える、人を変える、時間を変える]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第505回 コンテンツマーケティングの真髄〜吐くから吸える、吸うから吐ける〜</title>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第505回 コンテンツマーケティングの真髄〜吐くから吸える、吸うから吐ける〜</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
講演会場はポッドキャストリスナーが１割以上／コンテンツマーケティングを継続するコツ／まぐろ漁と地引網／糸井重里「吐くから吸える、吸うから吐ける」／ポッドキャスト若者に人気／「ながら視聴」の増加</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
講演会場はポッドキャストリスナーが１割以上／コンテンツマーケティングを継続するコツ／まぐろ漁と地引網／糸井重里「吐くから吸える、吸うから吐ける」／ポッドキャスト若者に人気／「ながら視聴」の増加]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第504回 「これってアウト？」向井流セクハラ自己チェックリスト後編（No.16〜30）</title>
		<pubDate>Fri, 04 Apr 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第504回 「これってアウト？」向井流セクハラ自己チェックリスト後編（No.16〜30）</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼向井流「セクハラチェックリスト」
16. 異性の部下と二人で飲酒を伴う食事をしたことがある
17. 異性の部下と二人でアルコールが入った状態でタクシーに乗ったことがある
18. もてない人間が勘違いをしてセクハラ加害者になりがちだ
19. 歳が離れても既婚上司と部下との恋愛関係は成立することが世の中に多い
20. 同性同士の会話であれば異性の顧客や部下の容姿について論評しても構わない
21. 昨今のハラスメントなどに関するコンプライアンス重視の社会には違和感がある
22. 昭和の時代の方が大らかで良かった
23. 部下を「○○ちゃん」と呼んだことがある
24. 社内にセクハラで有名な人間がいる
25. ハラスメントがうるさくなると部下とまともな会話ができなくなる
26. 接待の席に関係のない女子社員を同席させたことがある
27. 女性からお酌をしてもらったほうが男性としては嬉しいはず
28. 飲み会では来賓の隣に若い女性を配置するようにしている
29. 会社の飲み会に女性社員の参加者が少ない
30. 社員旅行に女性社員の参加者が少ない</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼向井流「セクハラチェックリスト」</p>
16. 異性の部下と二人で飲酒を伴う食事をしたことがある
17. 異性の部下と二人でアルコールが入った状態でタクシーに乗ったことがある
18. もてない人間が勘違いをしてセクハラ加害者になりがちだ
19. 歳が離れても既婚上司と部下との恋愛関係は成立することが世の中に多い
20. 同性同士の会話であれば異性の顧客や部下の容姿について論評しても構わない
21. 昨今のハラスメントなどに関するコンプライアンス重視の社会には違和感がある
22. 昭和の時代の方が大らかで良かった
23. 部下を「○○ちゃん」と呼んだことがある
24. 社内にセクハラで有名な人間がいる
25. ハラスメントがうるさくなると部下とまともな会話ができなくなる
26. 接待の席に関係のない女子社員を同席させたことがある
27. 女性からお酌をしてもらったほうが男性としては嬉しいはず
28. 飲み会では来賓の隣に若い女性を配置するようにしている
29. 会社の飲み会に女性社員の参加者が少ない
30. 社員旅行に女性社員の参加者が少ない]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第503回 「これってアウト？」向井流セクハラチェックリスト前編（No.1〜15）</title>
		<pubDate>Fri, 28 Mar 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:17:37</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第503回 「これってアウト？」向井流セクハラチェックリスト前編（No.1〜15）</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼向井流「セクハラチェックリスト」
1. 職場で異性に対して肩を触ったことがある
2. 職場で異性に対し腕を触ったことがある
3. 職場で下ネタを言ったことがある
4. 下ネタは場合によっては場を盛り上げることがある
5. 下ネタが平気な部下もいるので相手によっては許されることがある
6. セクハラは相手が嫌がらなければ成立しない
7. 相手によっては体型についてからかって、場が和むことがある
8. 「それセクハラですよ」と軽く指摘されたことがある
9. 「それセクハラだぞ」と軽く上司に注意されたことがある
10. 異性の部下に彼氏や彼女がいるのか聞いたことがある
11. 結婚はなるべく若いときにしたほうがよい
12. 出産はなるべく若いときにしたほうがよい
13. 結婚適齢期は確かに存在する
14. 異性の部下に対して業務に関係無くLINEの交換を求めたことがある
15. 異性の部下に仕事とは関係のないLINEを送ったことがある</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼向井流「セクハラチェックリスト」</p>
1. 職場で異性に対して肩を触ったことがある
2. 職場で異性に対し腕を触ったことがある
3. 職場で下ネタを言ったことがある
4. 下ネタは場合によっては場を盛り上げることがある
5. 下ネタが平気な部下もいるので相手によっては許されることがある
6. セクハラは相手が嫌がらなければ成立しない
7. 相手によっては体型についてからかって、場が和むことがある
8. 「それセクハラですよ」と軽く指摘されたことがある
9. 「それセクハラだぞ」と軽く上司に注意されたことがある
10. 異性の部下に彼氏や彼女がいるのか聞いたことがある
11. 結婚はなるべく若いときにしたほうがよい
12. 出産はなるべく若いときにしたほうがよい
13. 結婚適齢期は確かに存在する
14. 異性の部下に対して業務に関係無くLINEの交換を求めたことがある
15. 異性の部下に仕事とは関係のないLINEを送ったことがある]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第502回 AIが変える業務効率！「IVRy」導入の実態 &#038; 上海経済、停滞の波はどこまで？</title>
		<pubDate>Fri, 21 Mar 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:17:17</itunes:duration>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第502回 AIが変える業務効率！「IVRy」導入の実態 &amp; 上海経済、停滞の波はどこまで？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
AI電話応対による業務効率化／営業電話が激減／緊急連絡対応の迅速化／月20時間のコスト削減／見えなかった価値／自由時間の創出／労務管理革新
上海レポート／デジタルサイネージの空白／不動産価格の下落を体感／トヨタのガソリン車需要</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
AI電話応対による業務効率化／営業電話が激減／緊急連絡対応の迅速化／月20時間のコスト削減／見えなかった価値／自由時間の創出／労務管理革新
上海レポート／デジタルサイネージの空白／不動産価格の下落を体感／トヨタのガソリン車需要]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第501回 法曹界の脅威・第２弾！GPT-4oの優秀さにもはや「危機感」！？</title>
		<pubDate>Fri, 14 Mar 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第501回 法曹界の脅威・第２弾！GPT-4oの優秀さにもはや「危機感」！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
生成AIの優秀さはもはや「危機感」／労働時間が１時間軽減／疲労感は半減！？／
執筆の業務効率化のインパクトは１ヶ月間の短縮／条文解釈の心理的コストがほぼゼロに！？／「よし読むか・・・」から「読み込ませよう」へのシフト</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
生成AIの優秀さはもはや「危機感」／労働時間が１時間軽減／疲労感は半減！？／
執筆の業務効率化のインパクトは１ヶ月間の短縮／条文解釈の心理的コストがほぼゼロに！？／「よし読むか・・・」から「読み込ませよう」へのシフト]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第500回 「初任給41万」は構造改革の象徴！？</title>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<guid>https://ckp-podcast.com/mukai/sound/mukai_roudouhou_500.mp3</guid>
		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
		<itunes:duration>00:14:06</itunes:duration>
		<itunes:explicit>false</itunes:explicit>
		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第500回 「初任給41万」は構造改革の象徴！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
遂に初任給41万の時代／世間の論調は「めでたい！」の一点張り／年功序列と終身雇用の液状化／「総額人件費」は変わっていないトリック／生涯賃金の前倒し／45歳定年の時代へ／ポスト剥奪・退職勧奨の流れ／メガバンクの動向を読む／出向先への天下り廃止</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
遂に初任給41万の時代／世間の論調は「めでたい！」の一点張り／年功序列と終身雇用の液状化／「総額人件費」は変わっていないトリック／生涯賃金の前倒し／45歳定年の時代へ／ポスト剥奪・退職勧奨の流れ／メガバンクの動向を読む／出向先への天下り廃止]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第499回 「フジテレビ問題」を「労働問題」の観点から読み解く！</title>
		<pubDate>Fri, 28 Feb 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第499回 「フジテレビ問題」を「労働問題」の観点から読み解く！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
メディアの権威の失墜／ヒトの流動性がもたらす業界の闇／SNSとのパワーバランスが逆転／大衆・労働者の価値観が変わった／セクハラ発言認定の敷居の低さ／世論の変化と構造改革のミスマッチ</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
メディアの権威の失墜／ヒトの流動性がもたらす業界の闇／SNSとのパワーバランスが逆転／大衆・労働者の価値観が変わった／セクハラ発言認定の敷居の低さ／世論の変化と構造改革のミスマッチ]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第498回 厚生労働省の研究会による報告書「誰も雇用契約を望まない時代に！？」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Feb 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第498回 厚生労働省の研究会による報告書「誰も雇用契約を望まない時代に！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
構成労働省の研究会がまとめた報告書／「事業」と「事業場」の定義の見直し／管理監督者の健康管理の強化／「テレワーク専用」の労働時間制度を作る可能性！？／過半数代表者の選出の強化／つながらない権利／労働からの解放／労働者が「労働者」を望まない時代に・・・／フリーランスの推奨にも聞こえる行き過ぎた労働者保護</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
構成労働省の研究会がまとめた報告書／「事業」と「事業場」の定義の見直し／管理監督者の健康管理の強化／「テレワーク専用」の労働時間制度を作る可能性！？／過半数代表者の選出の強化／つながらない権利／労働からの解放／労働者が「労働者」を望まない時代に・・・／フリーランスの推奨にも聞こえる行き過ぎた労働者保護]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第497回 厚生労働省の研究会による報告書「2026年！労働基準法改正の可能性！？」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Feb 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第497回 厚生労働省の研究会による報告書「2026年！労働基準法改正の可能性！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
厚生労働省の研究会による報告書／研究会→労働政策審議会（法律原案づくり）→法改正／労働基準法が「現状の働き方」と「少子高齢化社会」に合っていない／労使間のコミュニケーションの欠如／「労働者」の定義の見直し／40年前に定められた「労働者」の定義／「労働者」か否かはチェックボックス形式で決まる！？／いよいよ、経営がしにくくなる法改正</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
厚生労働省の研究会による報告書／研究会→労働政策審議会（法律原案づくり）→法改正／労働基準法が「現状の働き方」と「少子高齢化社会」に合っていない／労使間のコミュニケーションの欠如／「労働者」の定義の見直し／40年前に定められた「労働者」の定義／「労働者」か否かはチェックボックス形式で決まる！？／いよいよ、経営がしにくくなる法改正]]></description>
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	<item>
		<title>第496回 『サピエンス全史』に学ぶ強い組織とは？</title>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第496回 『サピエンス全史』に学ぶ強い組織とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
「ネアンデルタール人」と「ホモ・サピエンス」の関係／なぜ、ネアンデルタール人は消えたのか？／「虚構の共有化」という人類の進化／「理念」が組織力を高める／公文教育研究所の凄さ／見えない共通の概念で束ねる組織</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
「ネアンデルタール人」と「ホモ・サピエンス」の関係／なぜ、ネアンデルタール人は消えたのか？／「虚構の共有化」という人類の進化／「理念」が組織力を高める／公文教育研究所の凄さ／見えない共通の概念で束ねる組織]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第495回 法曹界の脅威！GPT-4oの優秀さにワクワク！</title>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第495回 法曹界の脅威！GPT-4oの優秀さにワクワク！ </itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
判例の要約に驚愕／時間短縮90%／「パラリーガル」の仕事はChatGPTに奪われる！？／司法試験は合格点も直近！？／翻訳スピードが早い！／ぼんやり質問に的確な回答／生き残るのは「この人に頼みたい」と選ばれる人間</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
判例の要約に驚愕／時間短縮90%／「パラリーガル」の仕事はChatGPTに奪われる！？／司法試験は合格点も直近！？／翻訳スピードが早い！／ぼんやり質問に的確な回答／生き残るのは「この人に頼みたい」と選ばれる人間]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第494回 「 職場適応性テスト」で気を付けるべき項目とは？</title>
		<pubDate>Fri, 24 Jan 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第494回 「 職場適応性テスト」で気を付けるべき項目とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
職場適応性テスト「DPI」／「規律性」と「従順性」／「規律性」が低いと遅刻／「感情安定性」と「自己信頼性」／「共感性」１の驚きのエピソード</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
職場適応性テスト「DPI」／「規律性」と「従順性」／「規律性」が低いと遅刻／「感情安定性」と「自己信頼性」／「共感性」１の驚きのエピソード]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第493回 「フルリモート撤廃」は不利益変更にあたるのか？</title>
		<pubDate>Fri, 17 Jan 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第493回 「フルリモート撤廃」は不利益変更にあたるのか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
LINEヤフー株式会社が「リモートワーク制度」の改定／部署に応じて、原則週1回か月1回の出社／本制度改訂の真意とは？／フルリモートの改定は「不利益変更」では！？／遠方社員の「交通費」の負担は！？</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
LINEヤフー株式会社が「リモートワーク制度」の改定／部署に応じて、原則週1回か月1回の出社／本制度改訂の真意とは？／フルリモートの改定は「不利益変更」では！？／遠方社員の「交通費」の負担は！？]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第492回 【戦略・戦術論】退職勧奨と「どうぞどうぞ」方式</title>
		<pubDate>Fri, 10 Jan 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第492回 【戦略・戦術論】退職勧奨と「どうぞどうぞ」方式</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
事実①：退職勧奨を拒否する社員が増えている／事実②：弁護士に相談する社員が増えている／退職勧奨を拒否する社員の心情／敵を知る／「どうぞどうぞ」方式のメリット・デメリット</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
事実①：退職勧奨を拒否する社員が増えている／事実②：弁護士に相談する社員が増えている／退職勧奨を拒否する社員の心情／敵を知る／「どうぞどうぞ」方式のメリット・デメリット]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第491回 人は変わる！『極悪女王』から学ぶ人材育成（ネタバレ注意）</title>
		<pubDate>Fri, 03 Jan 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第491回 人は変わる！『極悪女王』から学ぶ人材育成（ネタバレ注意）</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
Netflix『極悪女王』／ダンプ松本は、運動神経の悪いプロレスオタクだった？／
人は変わる！／「時間配分」と「住む場所」と「付き合う人」／「自己決定」の強さ／「オタクさ」が「無い」を価値に変える</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
Netflix『極悪女王』／ダンプ松本は、運動神経の悪いプロレスオタクだった？／
人は変わる！／「時間配分」と「住む場所」と「付き合う人」／「自己決定」の強さ／「オタクさ」が「無い」を価値に変える]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第490回 人は変わらない！財務アタマを鍛える「マネトレ」コラボ！？</title>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第490回 人は変わらない！財務アタマを鍛える「マネトレ」コラボ！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
問題の本質を見極める／人は同じトラブルを形を変えて繰り返す／経営者の「色眼鏡」の特性を抑える／人は変わる！と信じたいだけ</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
問題の本質を見極める／人は同じトラブルを形を変えて繰り返す／経営者の「色眼鏡」の特性を抑える／人は変わる！と信じたいだけ]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第489回 【ポッドキャスト限定】「賃金債権の消滅時効」はいつから５年に！？</title>
		<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第489回 【ポッドキャスト限定】「賃金債権の消滅時効」はいつから５年に！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
賃金債権の消滅時効／2020年4月1日施行の改正労働基準法／当面の間は3年の経過措置／施行後5年を目処に見直し／自公の連立与党の割り込みとの関係／労働基準法の大幅改訂の可能性</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
賃金債権の消滅時効／2020年4月1日施行の改正労働基準法／当面の間は3年の経過措置／施行後5年を目処に見直し／自公の連立与党の割り込みとの関係／労働基準法の大幅改訂の可能性]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第488回 「認知の歪み」の１０パターンを抑えよう！</title>
		<pubDate>Fri, 13 Dec 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第488回 「認知の歪み」の１０パターンを抑えよう！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
「認知の歪み」とは？／アーロン・T・ベック博士／現実を知るの一つの指標・観点として</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
「認知の歪み」とは？／アーロン・T・ベック博士／現実を知るの一つの指標・観点として]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第487回 スタートアップ企業の労働基準法適用について「お叱り」！？</title>
		<pubDate>Fri, 06 Dec 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第487回 スタートアップ企業の労働基準法適用について「お叱り」！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T241022K0010.pdf</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について</p>
<a href="https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T241022K0010.pdf">https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T241022K0010.pdf</a>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第486回 「◯◯」を制する企業が「労働法」を制する！？</title>
		<pubDate>Fri, 29 Nov 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第486回 「◯◯」を制する企業が「労働法」を制する！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
「揉めない会社」が事前にやっていること／身も蓋も無い現実／人を変えることはできない／適性検査／統計データの重要性／</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
「揉めない会社」が事前にやっていること／身も蓋も無い現実／人を変えることはできない／適性検査／統計データの重要性／]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第485回 「宗教っぽさ」を持っている会社は揉めない！？</title>
		<pubDate>Fri, 22 Nov 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第485回 「宗教っぽさ」を持っている会社は揉めない！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
良い悪いではなく生き残れる企業の共通点／勧誘で広がる／教義がある／集会がある／規模や給与ではない求心力</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
良い悪いではなく生き残れる企業の共通点／勧誘で広がる／教義がある／集会がある／規模や給与ではない求心力]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第484回 「プロレス・格闘技」は社会保険適用になるのか？</title>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第484回 「プロレス・格闘技」は社会保険適用になるのか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼番組の概要
プロレスラーは社会保険加入の時代があった！？／格闘技・プロレスは「安全配慮義務」の制約を受けるのか？／相撲は社会保険適用という事実／相撲部屋の仕組み</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼番組の概要</p>
プロレスラーは社会保険加入の時代があった！？／格闘技・プロレスは「安全配慮義務」の制約を受けるのか？／相撲は社会保険適用という事実／相撲部屋の仕組み]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第483回 斎藤元彦元知事に学ぶ「パラハラ」の傾向</title>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第483回 斎藤元彦元知事に学ぶ「パラハラ」の傾向</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼第310回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険!?」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529025530
▼第311回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり⁉︎」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529754829
▼第352回 パワハラリスト6項目を追加!!「やはり営業は対面営業に限る」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000559777419</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼第310回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険!?」</p>
<a href="https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529025530">https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529025530</a>
<p class="p2">▼第311回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり⁉︎」</p>
<a href="https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529754829">https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000529754829</a>
<p class="p1">▼第352回 パワハラリスト6項目を追加!!「やはり営業は対面営業に限る」</p>
<a href="https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000559777419">https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1027303928?i=1000559777419</a>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第482回 精神疾患の復職・休職のルール作り</title>
		<pubDate>Fri, 01 Nov 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第482回 精神疾患の復職・休職のルール作り</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼番組の概要
復職・休職の仕組みがほぼ存在しない中小企業の実態／精神疾患の社員を受け入れて、新たな価値（新しいルールや仕組み）に変える／あんしん財団事件／各社・各自に合わせたオリジナルなルール作り</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼番組の概要</p>
復職・休職の仕組みがほぼ存在しない中小企業の実態／精神疾患の社員を受け入れて、新たな価値（新しいルールや仕組み）に変える／あんしん財団事件／各社・各自に合わせたオリジナルなルール作り]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第481回 『愛のハイエナ』に学ぶ経営のいろは！</title>
		<pubDate>Fri, 25 Oct 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第481回 『愛のハイエナ』に学ぶ経営のいろは！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
AbemaTV『愛のハイエナ』／心湊一希（通称、「軍神」）という人物／コミュニケーションを学ぶなら小学校３年生の国語ドリル！／あなたは、相手が15分遅刻してきたとき何と答えますか？</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
<p class="p2">AbemaTV『愛のハイエナ』／心湊一希（通称、「軍神」）という人物／コミュニケーションを学ぶなら小学校３年生の国語ドリル！／あなたは、相手が15分遅刻してきたとき何と答えますか？</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第480回 グローバル化の流れに抗えない「社員と会社の関係」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Oct 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第480回 グローバル化の流れに抗えない「社員と会社の関係」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
世界の常識：従業員が働く目的は「金を稼ぐ為」／日本のZ世代の価値観もグローバル化／自ら稼げる社員を育てる／与えられた仕事だけをこなす社員たち／ケチくさい経営者の問題／天井のない制度</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p2">世界の常識：従業員が働く目的は「金を稼ぐ為」／日本のZ世代の価値観もグローバル化／自ら稼げる社員を育てる／与えられた仕事だけをこなす社員たち／ケチくさい経営者の問題／天井のない制度</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第479回 電話自動応答システムを導入！「電話対応の全AI化は成立するのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Oct 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第479回 電話自動応答システムを導入！「電話対応の全AI化は成立するのか？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
電話代行の「アウトソーシング化」と「AI化」の違い／クレームが激減した理由とは／トークスクリプトの自由なカスタマイズで問題解決！／士業事務所、スモールビジネスにはおすすめ！？</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p2">電話代行の「アウトソーシング化」と「AI化」の違い／クレームが激減した理由とは／トークスクリプトの自由なカスタマイズで問題解決！／士業事務所、スモールビジネスにはおすすめ！？</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第478回 スキマバイトサービス「タイミー」と「労働法」との関係</title>
		<pubDate>Fri, 04 Oct 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第478回 スキマバイトサービス「タイミー」と「労働法」との関係</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
ユニコーン企業「タイミー」に学ぶ労働法／「タイミー」は人材紹介or派遣／雇用契約の主体は・・・／貸金業も担っている！？／大量の「信用データ」を取得した先に見える可能性</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
<p class="p2">ユニコーン企業「タイミー」に学ぶ労働法／「タイミー」は人材紹介or派遣／雇用契約の主体は・・・／貸金業も担っている！？／大量の「信用データ」を取得した先に見える可能性</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第477回 『国盗り物語』から学ぶ！〜織田信長は日本人初の「ジョブ型雇用」を採用！？〜</title>
		<pubDate>Fri, 27 Sep 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第477回 『国盗り物語』から学ぶ！〜織田信長は日本人初の「ジョブ型雇用」を採用！？〜</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
司馬遼太郎の『国取り物語』から学ぶ近代の雇用管理との関係／日本初のジョブ型雇用を採用した人物とは？／「中途採用」で活躍した歴史上の人物とは？／「ジョブ・ホッパー」として巧みに出世を実現した人物とは？／戦国時代の「イーロン・マスク」</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
<p class="p2">司馬遼太郎の『国取り物語』から学ぶ近代の雇用管理との関係／日本初のジョブ型雇用を採用した人物とは？／「中途採用」で活躍した歴史上の人物とは？／「ジョブ・ホッパー」として巧みに出世を実現した人物とは？／戦国時代の「イーロン・マスク」</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第476回 新たな概念「ネチハラ」の実態とは！？</title>
		<pubDate>Fri, 20 Sep 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第476回 新たな概念「ネチハラ」の実態とは！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
新たな概念「ネチハラ」とは／向井蘭の造語、実務の現場から生まれたシン・ハラスメントの実態／ハラスメントをする人間は、ハラスメント研修では治らない！？／①１時間をゆうに超える長時間　②公の場で行う　③同じ質問をひたすら繰り返す</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>
<p class="p1">▼今回の概要</p>
<p class="p2">新たな概念「ネチハラ」とは／向井蘭の造語、実務の現場から生まれたシン・ハラスメントの実態／ハラスメントをする人間は、ハラスメント研修では治らない！？／①１時間をゆうに超える長時間　②公の場で行う　③同じ質問をひたすら繰り返す</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第475回 人間に残された仕事とは？〜クラウド会計・電話自動応答システム・無人タクシーの運用開始〜</title>
		<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第475回 人間に残された仕事とは？〜クラウド会計・電話自動応答システム・無人タクシーの運用開始〜</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
▼今回の概要
クラウド会計freeeの導入、1000件近い請求書処理がボタン一つで完結！？／「コールセンター」から「電話自動応答システム」へと更なる自動化／武漢で「無人タクシー」の運用が本格的に開始／AIボイスレコーダー／人間に残された仕事は「責任を取る事」</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">▼番組への質問はこちら</p>
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<p class="p1">▼今回の概要</p>
<p class="p2">クラウド会計freeeの導入、1000件近い請求書処理がボタン一つで完結！？／「コールセンター」から「電話自動応答システム」へと更なる自動化／武漢で「無人タクシー」の運用が本格的に開始／AIボイスレコーダー／人間に残された仕事は「責任を取る事」</p>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？</title>
		<pubDate>Fri, 06 Sep 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">第474回 社員から「発達障害」だと告白。会社としてすべき対応は？</p>
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
<p class="p1"><span class="s1">★</span>番組への質問はこちら<span class="s2">↓↓</span></p>
<a href="https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai">https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</a>]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？</title>
		<pubDate>Fri, 30 Aug 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">第473回 向井流・５つの情報収集源とは！？</p>
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？</title>
		<pubDate>Fri, 23 Aug 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">第472回 Netflix「地面師たち」は労働問題と直結している！？</p>
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Aug 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">第471回 カスハラ入門「被害者・加害者の両面のリスク」</p>
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
<p class="p1"><span class="s1">★</span>番組への質問はこちら<span class="s2">↓↓</span></p>
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	</item>
	<item>
		<title>第470回 カスハラ入門「言葉の定義と安全配慮義務」</title>
		<pubDate>Fri, 09 Aug 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第470回 カスハラ入門「言葉の定義と安全配慮義務」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第470回 カスハラ入門「言葉の定義と安全配慮義務」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第469回 精神障害による労災認定が1.5倍に！？</title>
		<pubDate>Fri, 02 Aug 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第469回 精神障害による労災認定が1.5倍に！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第469回 精神障害による労災認定が1.5倍に！？
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	</item>
	<item>
		<title>第468回 「同性婚違憲判決」による労働市場への影響とは？</title>
		<pubDate>Fri, 26 Jul 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第468回 「同性婚違憲判決」による労働市場への影響とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第468回 「同性婚違憲判決」による労働市場への影響とは？
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	</item>
	<item>
		<title>第467回 「社員が逮捕されました・・・」知っておくべき初動対応とは？</title>
		<pubDate>Fri, 19 Jul 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第467回 「社員が逮捕されました・・・」知っておくべき初動対応とは？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第466回 ビジネスパートナー事件に学ぶ「転勤を拒否した社員の対応とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Jul 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第466回 ビジネスパートナー事件に学ぶ「転勤を拒否した社員の対応とは？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第466回 ビジネスパートナー事件に学ぶ「転勤を拒否した社員の対応とは？」
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	</item>
	<item>
		<title>第465回 NDAで機密情報を守ることはできるのか！？</title>
		<pubDate>Fri, 05 Jul 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第465回 NDAで機密情報を守ることはできるのか！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第464回 労働市場における「セ・パ両リーグ制覇」とは？</title>
		<pubDate>Fri, 28 Jun 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第463回 「労働者」という概念は将来的に消える！？</title>
		<pubDate>Fri, 21 Jun 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第463回 「労働者」という概念は将来的に消える！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第463回 「労働者」という概念は将来的に消える！？
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	</item>
	<item>
		<title>第462回 辞めた社員が精神疾患に。家族からクレームの電話が・・・</title>
		<pubDate>Fri, 14 Jun 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第461回 農業は労働基準法が適用外ってホント！？</title>
		<pubDate>Fri, 07 Jun 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第460回 60歳から独立を迫られる時代！？</title>
		<pubDate>Fri, 31 May 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第459回 「被害者がパワハラと感じたらパワハラ認定！」ではありません！</title>
		<pubDate>Fri, 24 May 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第459回 「被害者がパワハラと感じたらパワハラ認定！」ではありません！</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第458回 障がい者雇用における解雇規制の厳しさ！</title>
		<pubDate>Fri, 17 May 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第457回 M&#038;A後、「売り手企業」の就業規則に合わせた変更に！？</title>
		<pubDate>Fri, 10 May 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第457回 M&amp;A後、「売り手企業」の就業規則に合わせた変更に！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第456回 Xでバズ「退職代行禁止を就業規則に盛り込む会社はブラック企業！？」</title>
		<pubDate>Fri, 03 May 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第456回 Xでバズ「退職代行禁止を就業規則に盛り込む会社はブラック企業！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第456回 Xでバズ「退職代行禁止を就業規則に盛り込む会社はブラック企業！？」
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	</item>
	<item>
		<title>第455回 「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？</title>
		<pubDate>Fri, 26 Apr 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第455回 「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第455回 「保険外交員は雇用契約しなければならない」ってホント！？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第454回 本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？</title>
		<pubDate>Fri, 19 Apr 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第454回 本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第454回 本業に影響なく副業している社員を懲戒処分！？
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	</item>
	<item>
		<title>第453回 「労務コンサル」が注目される時代！？</title>
		<pubDate>Fri, 12 Apr 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第452回 デザイナー職員に営業ノルマを課してもやらない・・・</title>
		<pubDate>Fri, 05 Apr 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第451回 「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方</title>
		<pubDate>Fri, 29 Mar 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第451回 「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第451回 「外国人雇用」が多い会社の就業規則の作り方
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	</item>
	<item>
		<title>第450回 「過去運用実績のない」就業規則の項目は削除可能！？</title>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第449回 細谷服飾事件から学ぶ「解雇予告除外認定」</title>
		<pubDate>Fri, 15 Mar 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第448回 法律は「全体」と「部分」の関係性</title>
		<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第447回 日本で「リファレンス」は広がっていきます！</title>
		<pubDate>Fri, 01 Mar 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第446回 社労士を目指す大学生から「独立」についての質問！</title>
		<pubDate>Fri, 23 Feb 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第445回 ジョブ型雇用は３階建で考えよう！</title>
		<pubDate>Fri, 16 Feb 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第444回 Z世代が変える労働法</title>
		<pubDate>Fri, 09 Feb 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第443回 「出張時の日当」は、自己申告性にすべき！？</title>
		<pubDate>Fri, 02 Feb 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第442回 フリーランス保護法とは？</title>
		<pubDate>Fri, 26 Jan 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第441回 一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ</title>
		<pubDate>Fri, 19 Jan 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第441回 一部上場企業に買収され、取締役から部長職へ</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第440回 「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？</title>
		<pubDate>Fri, 12 Jan 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第440回 「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第440回 「インフル療養中は休業手当を支給しなければならない」は本当！？
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	</item>
	<item>
		<title>第439回 向井蘭の抱負2024！</title>
		<pubDate>Fri, 05 Jan 2024 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第439回 向井蘭の抱負2024！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第439回 向井蘭の抱負2024！
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	</item>
	<item>
		<title>第438回 試用期間の延長規定のすすめ！</title>
		<pubDate>Fri, 29 Dec 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第438回 試用期間の延長規定のすすめ！</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第438回 試用期間の延長規定のすすめ！
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	</item>
	<item>
		<title>第437回 「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも！？</title>
		<pubDate>Fri, 22 Dec 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第437回 「休憩時間90分」の社内規程はリスクがあるかも！？
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	</item>
	<item>
		<title>第436回 全国10拠点を講演行脚！現代日本の抱える労働市場の実態とは！？</title>
		<pubDate>Fri, 15 Dec 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第436回 全国10拠点を講演行脚！現代日本の抱える労働市場の実態とは！？
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	</item>
	<item>
		<title>第435回 向井流「試し勤務制度」六箇条！</title>
		<pubDate>Fri, 08 Dec 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第434回 全国で広がる「日本流ストライキ」！？</title>
		<pubDate>Fri, 01 Dec 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第434回 全国で広がる「日本流ストライキ」！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第433回 飲食業は「変形労働時間制」が合わない！？</title>
		<pubDate>Fri, 24 Nov 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第433回 飲食業は「変形労働時間制」が合わない！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第432回 特別ゲスト・社労士萩原先生「ポッドキャストがきっかけで受験合格・独立！？」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Nov 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第432回 特別ゲスト・社労士萩原先生「ポッドキャストがきっかけで受験合格・独立！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第432回 特別ゲスト・社労士萩原先生「ポッドキャストがきっかけで受験合格・独立！？」
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	</item>
	<item>
		<title>第431回 2024年問題「中長期的には業界再編はじまる！」</title>
		<pubDate>Fri, 10 Nov 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第430回 「Sky株式会社」って何の会社！？</title>
		<pubDate>Fri, 03 Nov 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第429回 フリーランスのアマゾン配達員を労災保険！</title>
		<pubDate>Fri, 27 Oct 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第428回 労働法は「数字」と「マインドセット」が大事！？</title>
		<pubDate>Fri, 20 Oct 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第428回 労働法は「数字」と「マインドセット」が大事！？
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	</item>
	<item>
		<title>第427回 向井蘭のおすすめ書籍！「イーロン・マスク 未来を創る男」から学ぶ労働法！</title>
		<pubDate>Fri, 13 Oct 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第427回 向井蘭のおすすめ書籍！「イーロン・マスク 未来を創る男」から学ぶ労働法！
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	</item>
	<item>
		<title>第426回 【2024年4月〜】専門業務型裁量労働制の見直しへ「本人同意への撤回」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Oct 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第425回 西武そごうの「スト決行」は効果があったのか！？</title>
		<pubDate>Fri, 29 Sep 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第425回 西武そごうの「スト決行」は効果があったのか！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第424回 IKEA「着替え時間の賃金支給は労働時間！？」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Sep 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第424回 IKEA「着替え時間の賃金支給は労働時間！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第424回 IKEA「着替え時間の賃金支給は労働時間！？」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第423回 西武そごうのスト通告の意味とは！？</title>
		<pubDate>Fri, 15 Sep 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第423回 西武そごうのスト通告の意味とは！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第423回 西武そごうのスト通告の意味とは！？
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	</item>
	<item>
		<title>第422回 現実から逃げない！「経営の中に体重計を。」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Sep 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第421回 向井蘭の情報収集源はtwitterのみ！？</title>
		<pubDate>Fri, 01 Sep 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第421回 向井蘭の情報収集源はtwitterのみ！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第420回 最高裁判決「トランスジェンダー 女性用トイレの使用制限 違法！？」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Aug 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第420回 最高裁判決「トランスジェンダー 女性用トイレの使用制限 違法！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第420回 最高裁判決「トランスジェンダー 女性用トイレの使用制限 違法！？」
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	</item>
	<item>
		<title>第419回 保険金不正請求のビッグモーター「パワハラは構造的な問題！？」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Aug 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第419回 保険金不正請求のビッグモーター「パワハラは構造的な問題！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第419回 保険金不正請求のビッグモーター「パワハラは構造的な問題！？」
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	</item>
	<item>
		<title>第418回 試用期間はプラシーボ効果！？</title>
		<pubDate>Fri, 11 Aug 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第418回 試用期間はプラシーボ効果！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第417回 マクドナルド事件「就業規則に定めるシフト4種類から200種類に！？」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Aug 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第417回 マクドナルド事件「就業規則に定めるシフト4種類から200種類に！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第417回 マクドナルド事件「就業規則に定めるシフト4種類から200種類に！？」
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	</item>
	<item>
		<title>第416回 「名古屋自動車学校訴訟」定年後基本給減額、審理差し戻しに・・・</title>
		<pubDate>Fri, 28 Jul 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第415回 「名古屋自動車学校訴訟」定年後基本給減額、審理差し戻しに・・・</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第416回 最高裁判決予想！「名古屋自動車学校事件」再雇用の賃金は一体どうなるのか！？
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	</item>
	<item>
		<title>第415回 最高裁判決予想！「名古屋自動車学校事件」再雇用の賃金は一体どうなるのか！？</title>
		<pubDate>Fri, 21 Jul 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第415回 最高裁判決予想！「名古屋自動車学校事件」再雇用の賃金は一体どうなるのか！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第415回 最高裁判決予想！「名古屋自動車学校事件」再雇用の賃金は一体どうなるのか！？
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	</item>
	<item>
		<title>第414回 向井流・企業法務入門「とにかく、◯◯れ！」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Jul 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第414回 向井流・企業法務入門「とにかく、◯◯れ！」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第414回 向井流・企業法務入門「とにかく、◯◯れ！」
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	</item>
	<item>
		<title>第413回 「家庭環境」と「職場環境」は直接的につながっている！？</title>
		<pubDate>Fri, 07 Jul 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第413回 「家庭環境」と「職場環境」は直接的につながっている！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第412回 士業が残された道は「結果への責任」！</title>
		<pubDate>Fri, 30 Jun 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第412回 士業が残された道は「結果への責任」！</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第411回 上海レポート「電気自動車が3割！？」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Jun 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第411回 上海レポート「電気自動車が3割！？」</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第410回 「クリニック」から「デイケア」への異動を拒否する社員</title>
		<pubDate>Fri, 16 Jun 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第410回 「クリニック」から「デイケア」への異動を拒否する社員</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第410回 「クリニック」から「デイケア」への異動を拒否する社員
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	</item>
	<item>
		<title>第409回 セクハラの動向！「下ネタ」と「肩への接触」で弁護士案件になる時代</title>
		<pubDate>Fri, 09 Jun 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第409回 セクハラの動向！「下ネタ」と「肩への接触」で弁護士案件になる時代</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第409回 セクハラの動向！「下ネタ」と「肩への接触」で弁護士案件になる時代
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第408回 社内に２つの就業規則を設置することは可能か！？</title>
		<pubDate>Fri, 02 Jun 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第408回 社内に２つの就業規則を設置することは可能か！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第408回 社内に２つの就業規則を設置することは可能か！？
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	</item>
	<item>
		<title>第407回 これが実態！20〜30代はジョブ型、メンバーシップ型の中高年</title>
		<pubDate>Fri, 26 May 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第407回 これが実態！20〜30代はジョブ型、メンバーシップ型の中高年
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	</item>
	<item>
		<title>第406回 「雇用」と「結婚」は似ている！？</title>
		<pubDate>Fri, 19 May 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第406回 「雇用」と「結婚」は似ている！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第406回 「雇用」と「結婚」は似ている！？
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	</item>
	<item>
		<title>第405回 有給休暇の買取りは原則、違法！？</title>
		<pubDate>Fri, 12 May 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第405回 有給休暇の買取りは原則、違法！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第405回 有給休暇の買取りは原則、違法！？
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	</item>
	<item>
		<title>第404回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「なぜ、日本で花粉症は完治しないのか！？」</title>
		<pubDate>Fri, 05 May 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第404回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「なぜ、日本で花粉症は完治しないのか！？」</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第404回 特別ゲスト・続木康伸Dr.「なぜ、日本で花粉症は完治しないのか！？」
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	</item>
	<item>
		<title>第403回 最高裁判決！運送業は「オール歩合給制」が急務か！？</title>
		<pubDate>Fri, 28 Apr 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第403回 最高裁判決！運送業は「オール歩合給制」が急務か！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第403回 最高裁判決！運送業は「オール歩合給制」が急務か！？
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	</item>
	<item>
		<title>第402回 最高裁判決「人間使いたい放題プラン」に当然の違法判決！？</title>
		<pubDate>Fri, 21 Apr 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第402回 最高裁判決「人間使いたい放題プラン」に当然の違法判決！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第401回 労働紛争案件は、アディーレ・ベリーベストが３割！？</title>
		<pubDate>Fri, 14 Apr 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第401回 労働紛争案件は、アディーレ・ベリーベストが３割！？</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第400回 労組が決めた不利益は「仕方ない」のでしょうか？</title>
		<pubDate>Fri, 07 Apr 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第399回 社労士法人とうかい代表・久野勝也「日本一成長している社労士事務所！？」</title>
		<pubDate>Fri, 31 Mar 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第398回 採用時に、「精神疾患の既往歴」を確認しても問題がない！？</title>
		<pubDate>Fri, 24 Mar 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第397回 「パワハラ相談」を労働局に訴えて意味があるのか？</title>
		<pubDate>Fri, 17 Mar 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第396回 鼎談！『第三者承継の教科書』著者白川正芳氏と日本法令・編集者田中紀子氏</title>
		<pubDate>Fri, 10 Mar 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第396回 第396回 鼎談！『第三者承継の教科書』著者白川正芳氏と日本法令・編集者田中紀子氏</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第396回 鼎談！『第三者承継の教科書』著者白川正芳氏と日本法令・編集者田中紀子氏
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	</item>
	<item>
		<title>第395回 勤怠管理を「手書き」から「タイムカード」への切り替えは不利益変更に該当しますか？</title>
		<pubDate>Fri, 03 Mar 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第395回 勤怠管理を「手書き」から「タイムカード」への切り替えは不利益変更に該当しますか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第395回 勤怠管理を「手書き」から「タイムカード」への切り替えは不利益変更に該当しますか？
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第394回 発注業務のDX化は、パートタイマーの労働時間短縮の根拠になるのか？</title>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第394回 発注業務のDX化は、パートタイマーの労働時間短縮の根拠になるのか？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第394回 発注業務のDX化は、パートタイマーの労働時間短縮の根拠になるのか？
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	</item>
	<item>
		<title>第393回 加入する労組は自分で選べる時代！？</title>
		<pubDate>Fri, 17 Feb 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第393回 加入する労組は自分で選べる時代！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第393回 加入する労組は自分で選べる時代！？
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	</item>
	<item>
		<title>第392回 「リファレンスチェック」を導入しない選択肢はない！？</title>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第392回 「リファレンスチェック」を導入しない選択肢はない！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>【セミナー】経営者・人事労務担当者が知っておくべき 社員トラブル防止策
・日時：2023年2月21日（火）13：00～13：45

・配信方法：ZOOM
★詳細はこちら
https://ashiatohr.com/event/km9q5hwp_0gd</itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p class="p1">【セミナー】経営者・人事労務担当者が知っておくべき 社員トラブル防止策</p>
・日時：2023年2月21日（火）13：00～13：45

・配信方法：ZOOM
<p class="p1"><span class="s1">★詳細はこちら</span></p>
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	</item>
	<item>
		<title>第391回 新しい採用選考手法「リファレンスチェック」とは？</title>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第391回 新しい採用選考手法「リファレンスチェック」とは？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第391回 新しい採用選考手法「リファレンスチェック」とは？
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	</item>
	<item>
		<title>第390回 日経ビジネス弁護士ランキング「全国13位」に！</title>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第389回 「就労6時間」を超えたら「45分休憩」はマスト！？</title>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第389回 「就労6時間」を超えたら「45分休憩」はマスト！？</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第第389回 「就労6時間」を超えたら「45分休憩」はマスト！？
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	</item>
	<item>
		<title>第388回 一般職で入社。労務・総務を担当するうちに副社長に就任！</title>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
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		<itunes:summary>第388回 一般職で入社。労務・総務を担当するうちに副社長に就任！
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	</item>
	<item>
		<title>第387回 社内で「宗教勧誘」をする社員への対応マニュアル</title>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2023 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第387回 社内で「宗教勧誘」をする社員への対応マニュアル
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		<itunes:summary>第387回 社内で「宗教勧誘」をする社員への対応マニュアル
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	</item>
	<item>
		<title>第386回 「変形労働時間制」マクドナルドが敗訴！</title>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第386回 「変形労働時間制」マクドナルドが敗訴！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第385回 「事業場外みなし」製薬会社ＭＲに適用認めず</title>
		<pubDate>Fri, 23 Dec 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第384回 「内定時」と「入社時」で人事制度が変わるのは適法なのか？</title>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第383回 「ブラック経営者」に対する対応方法</title>
		<pubDate>Fri, 09 Dec 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第382回 Twitter社の大量解雇は暴挙か否か！？</title>
		<pubDate>Fri, 02 Dec 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第381回 法務部員が選ぶ弁護士ランキングで「全国3位」に！</title>
		<pubDate>Fri, 25 Nov 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第381回 法務部員が選ぶ弁護士ランキングで「全国3位」に！
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第380回 適正検査のプロ・蓬田氏「向井蘭は正しく適性検査を活用できているのか診断！」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Nov 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第380回 適正検査のプロ・蓬田氏「向井蘭は正しく適性検査を活用できているのか診断！」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第380回 適正検査のプロ・蓬田氏「向井蘭は正しく適性検査を活用できているのか診断！」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第379回 適正検査のプロ・蓬田氏「適性検査はなんと60年の歴史がある！？」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Nov 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第379回 適正検査のプロ・蓬田氏「適性検査はなんと60年の歴史がある！？」
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	<item>
		<title>第378回 犯罪歴のある応募者の採用について</title>
		<pubDate>Fri, 04 Nov 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第377回 労務ネットニュース「東京商工会議所事件」の解説！</title>
		<pubDate>Fri, 28 Oct 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第376回 採用における「攻め」の質問「これまでの人生で最も理不尽な経験は何ですか？」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Oct 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第375回 解雇を告げたら、月給1年分を請求してくる社員！？</title>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第374回 社労士と弁護士の境界線について教えてください！</title>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第373回 「基本給6万円は不当」引っ越しのサカイ社員らが改善訴え</title>
		<pubDate>Fri, 30 Sep 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第372回 あるある労働相談「辞めた社員を訴えたい？」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第371回 リファラル採用の報酬の決め方で注意すべきこと</title>
		<pubDate>Fri, 16 Sep 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第370回 健康診断の受診拒否は、懲戒処分の対象！？</title>
		<pubDate>Fri, 09 Sep 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第369回 タイムカードアプリを開発中！「まるめ」機能は必要か！？</title>
		<pubDate>Fri, 02 Sep 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第368回 東京海上日動、同意ない転勤を2026年までに撤廃へ！！</title>
		<pubDate>Fri, 26 Aug 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第367回 メタバースセミナーで登壇！仮想世界での講演の振り返り</title>
		<pubDate>Fri, 19 Aug 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第367回 メタバースセミナーで登壇！仮想世界での講演の振り返り
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第367回 メタバースセミナーで登壇！仮想世界での講演の振り返り
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第366回 実例！退職勧奨のベストケースとワーストケースの比較</title>
		<pubDate>Fri, 12 Aug 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第366回 実例！退職勧奨のベストケースとワーストケースの比較
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第365回 サイボウズ、物価上昇で社員に「インフレ特別手当」支給！？</title>
		<pubDate>Fri, 05 Aug 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第365回 サイボウズ、物価上昇で社員に「インフレ特別手当」支給！？
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		<itunes:summary>第365回 サイボウズ、物価上昇で社員に「インフレ特別手当」支給！？
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	</item>
	<item>
		<title>第364回 「円安・インフレ」と「労務問題」との関係性</title>
		<pubDate>Fri, 29 Jul 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第364回 「円安・インフレ」と「労務問題」との関係性
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		<itunes:summary>第364回 「円安・インフレ」と「労務問題」との関係性
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	</item>
	<item>
		<title>第363回 採用前の企業の「裏アカ」調査は違法か適法か！？</title>
		<pubDate>Fri, 22 Jul 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第363回 採用前の企業の「裏アカ」調査は違法か適法か！？

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	<item>
		<title>第362回 【すかいらーく 未払い16億円】5分未満の切り捨て賃金を支払い！？</title>
		<pubDate>Fri, 15 Jul 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第361回 メンタル疾患の初期症状が出た正社員への初期対応</title>
		<pubDate>Fri, 08 Jul 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第361回 メンタル疾患の初期症状が出た正社員への初期対応
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	</item>
	<item>
		<title>第360回 IPOを目指す経営者が抑えておくべき労務問題</title>
		<pubDate>Fri, 01 Jul 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第360回 IPOを目指す経営者が抑えておくべき労務問題
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	</item>
	<item>
		<title>第359回 「賃金水準の決定」と「人材採用」の関係性</title>
		<pubDate>Fri, 24 Jun 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第359回 「賃金水準の決定」と「人材採用」の関係性
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	</item>
	<item>
		<title>第358回 法改正による「酒気帯びチェックの義務化」の現場対応策</title>
		<pubDate>Fri, 17 Jun 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第357回 M&#038;A時の法務DD（デューデリジェンス）における労務的観点でのポイントは？</title>
		<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第357回 M&amp;A時の法務DD（デューデリジェンス）における労務的観点でのポイントは？
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		<itunes:summary>第357回 M&amp;A時の法務DD（デューデリジェンス）における労務的観点でのポイントは？
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	</item>
	<item>
		<title>第356回「「労働法」が出来た歴史と背景」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第355回「特別ゲスト・白川正芳氏「中小企業のM&#038;Aと労務の関係性」」</title>
		<pubDate>Fri, 27 May 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第355回「特別ゲスト・白川正芳氏「中小企業のM&amp;Aと労務の関係性」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第355回「特別ゲスト・白川正芳氏「中小企業のM&amp;Aと労務の関係性」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第354回「スタートアップの「残業規制」撤廃論！？」</title>
		<pubDate>Fri, 20 May 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第354回「スタートアップの「残業規制」撤廃論！？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第353回「歩合給制の導入による使用者・労働者の感想は？」</title>
		<pubDate>Fri, 13 May 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第353回「歩合給制の導入による使用者・労働者の感想は？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第353回「歩合給制の導入による使用者・労働者の感想は？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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		<title>第352回「パワハラリスト6項目を追加！「やはり営業は対面営業に限る」」</title>
		<pubDate>Fri, 06 May 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第351回「残業代請求の「弁護士選び」は3つの基準で考える！！」</title>
		<pubDate>Fri, 29 Apr 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第350回「労基法改正案の衝撃！〜多様化する労働契約のルールに関する検討会〜」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第349回「労基署からの500万円の未払金支払い指導への対応策」</title>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第348回「労働法上、「理念」より「顧客の定義」が重要！？」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Apr 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第347回「質問：会社支給のスマホで休日のメールチェックは違法では！？」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第346回「twitterでバズ「労働法に対する世論を掴まないと生き残れない！」」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Mar 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第345回「twitterでバズ「昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第344回「杜若経営法律事務所のアウトソーシングの実態」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第343回「新刊『運送業の未払い残業代問題はオール歩合給で解決しなさい』」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Mar 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第342回「質問：「出来高払い制が否定された」千葉地裁判決」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Feb 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第341回「判例から読み解く！「同一労働同一賃金」の傾向」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Feb 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第340回「質問：介護問題における企業責任とは？〜成年後見制度や任意後見人〜」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Feb 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第339回「オミクロン株がもたらす労働問題への影響を予測！」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Feb 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第339回「オミクロン株がもたらす労働問題への影響を予測！」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第338回「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」</title>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第338回「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	<item>
		<title>第337回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「士業が陥りがちなメンタルの罠」」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Jan 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第337回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「士業が陥りがちなメンタルの罠」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第336回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「向井蘭が抱えるマインドのリスクとは？」」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Jan 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第336回「特別ゲスト・コーチ秋山ジョー賢司氏「向井蘭が抱えるマインドのリスクとは？」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第335回「質問：半年後に退職が決まってる社員を「休業＆6割支給」という対応は可能か？」</title>
		<pubDate>Fri, 07 Jan 2022 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第334回「BluAge社、内々定取り消しで大炎上！その原因とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 31 Dec 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第333回「質問：外国人就労「無期限」化で事実上の移民の解禁か？」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Dec 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第332回「企業が介護支援を行う時代！？ 「日本顧問介護士協会」の福利厚生サービスとは？」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Dec 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第331回「質問：SDGsと労働法との絶対に押さえておくべき関係とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第330回「質問：ワクチン接種を会社として強制することは出来るのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Dec 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第329回「質問：ワクチン接種の拒否を理由に、人事異動は可能か？」</title>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第328回「「精神科医」と「労働法弁護士」の境界線領域について」</title>
		<pubDate>Fri, 19 Nov 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第327回「特別ゲスト・KiteRa植松隆史氏「資金ショート目前からの復活劇とは！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Nov 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第326回「特別ゲスト・KiteRa植松隆史氏「600ヶ所の社労士事務所が導入！社内管理規定SaaSとは！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Nov 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第325回「質問：スタートアップが準備すべき最低限の労働環境とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 29 Oct 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第325回「質問：スタートアップが準備すべき最低限の労働環境とは？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第324回「質問：完全リモートにおける会社が抑えておくべき労働基準とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Oct 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第324回「質問：完全リモートにおける会社が抑えておくべき労働基準とは？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第324回「質問：完全リモートにおける会社が抑えておくべき労働基準とは？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第323回「質問：「性弱説」を前提とした「横領防止」の仕組み作り」</title>
		<pubDate>Fri, 15 Oct 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第323回「質問：「性弱説」を前提とした「横領防止」の仕組み作り」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第322回「質問：「性弱説」を前提とした「サービス向上」の仕組み作り」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Oct 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第322回「質問：「性弱説」を前提とした「サービス向上」の仕組み作り」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第321回「質問：「マネトレ」の大久保税理士はアル中か！？」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Oct 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第321回「質問：「マネトレ」の大久保税理士はアル中か！？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第320回「質問：社員の横領が発覚しました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Sep 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第320回「質問：社員の横領が発覚しました・・・」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第319回「質問：若年性アルツハイマーと診断。会社とどう話し合うべきか？」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Sep 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第319回「質問：若年性アルツハイマーと診断。会社とどう話し合うべきか？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第318回「経営者も副業（複業）する時代！？」</title>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第318回「経営者も副業（複業）する時代！？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第317回「経営者は「ワクチン休暇」を認めましょう！」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Sep 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第316回「【10月開催予定】雇わない経営セミナー」</title>
		<pubDate>Fri, 27 Aug 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第316回「【10月開催予定】雇わない経営セミナー」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第315回「質問：社内の不平不満を社外で漏らすことを注意するのは、法的に問題か？」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Aug 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第315回「質問：社内の不平不満を社外で漏らすことを注意するのは、法的に問題か？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第314回「質問：リモートワーク中のランチで交通事故に遭ったら労災対象？」</title>
		<pubDate>Fri, 13 Aug 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第313回「特別ゲスト・中山陽平氏「士業・地方事務所が絶対に抑えておくべきWeb活用のポイントとは！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第313回「特別ゲスト・中山陽平氏「士業・地方事務所が絶対に抑えておくべきWeb活用のポイントとは！？」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第312回「質問：「ワクチン接種の有無」に関する報告義務は強制できるのか！？」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Jul 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第311回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Jul 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第310回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Jul 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第310回「「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険！？」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第309回「質問：「年俸制」にすると「雇用契約」の意味がない？」</title>
		<pubDate>Fri, 09 Jul 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:author>向井蘭、円道一樹</itunes:author>
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		<itunes:subtitle>第309回「質問：「年俸制」にすると「雇用契約」の意味がない？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第309回「質問：「年俸制」にすると「雇用契約」の意味がない？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第308回「YouTube「年収チャンネル」と「フランチャイズチャンネル」から考察する労働市場」</title>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第308回「YouTube「年収チャンネル」と「フランチャイズチャンネル」から考察する労働市場」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第308回「YouTube「年収チャンネル」と「フランチャイズチャンネル」から考察する労働市場」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第307回「質問：就業の実態と支払いに乖離がある「定額残業代」」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第307回「質問：就業の実態と支払いに乖離がある「定額残業代」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第307回「質問：就業の実態と支払いに乖離がある「定額残業代」」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第306回「質問：「自称メンタル疾患」の社員への対応方法は？」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Jun 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第306回「質問：「自称メンタル疾患」の社員への対応方法は？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第305回「時給社員への休業手当の支払いが義務に！？」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第305回「時給社員への休業手当の支払いが義務に！？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第304回「質問：社員へのPCR検査の強制は可能か？」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Jun 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第304回「質問：社員へのPCR検査の強制は可能か？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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	</item>
	<item>
		<title>第303回「出向や転籍がある会社は事実上終身雇用ではない！？」</title>
		<pubDate>Fri, 28 May 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第302回「質問：訪問看護事業で「業務委託契約」にしたいのですが・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 21 May 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第301回「国際比較！「日本の解雇」は本当に難しいのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 14 May 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第300回「質問：明らかな会社都合での退職勧奨を受けています・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 07 May 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第299回「労働法の歴史を紐解く‼︎〜割増賃金率25%は暫定的のはずだった!?〜」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Apr 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第298回「質問：出向先でうつ病を発症。会社との付き合い方は？」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Apr 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第297回「質問：早期退職の条件に「取引先への再就職は認めない」は適法か？」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第296回「質問：「一人親方」の実態は雇用契約ではないのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第295回「質問：「独占業務」を未資格者が業務委託契約で受けるのは違法では？」</title>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:keywords>法律,労働法,雇用,向井蘭</itunes:keywords>
		<itunes:subtitle>第295回「質問：「独占業務」を未資格者が業務委託契約で受けるのは違法では？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第295回「質問：「独占業務」を未資格者が業務委託契約で受けるのは違法では？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第294回「新刊『教養としての「労働法」入門』3/24発売‼︎」</title>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第293回「質問：同一労働同一賃金を実現するための職務分析とは!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第294回「新刊『教養としての「労働法」入門』3/24発売‼︎」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第293回「質問：同一労働同一賃金を実現するための職務分析とは!?」</title>
		<pubDate>Fri, 19 Mar 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第292回「労使紛争（解決編）：紛争解決の3つのポイントとは!?」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第291回「労使紛争（予防編）：人間は変わらないという現実!?」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第291回「労使紛争（予防編）：人間は変わらないという現実!?」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第290回「労使紛争（原因編）：経営者が経営者の仕事をしていない！」</title>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第289回「労使紛争（原因編）：仕事における期待値と現実のズレ！」</title>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第288回「裁判手続きのIT化により全国対応可能に！」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Feb 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第287回「質問：製造業で段階的に「みなし残業代」を減らすためには？」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第286回「質問：「均等待遇」と「均衡待遇」の境目は４つの要素で考える？」</title>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第285回「質問：「普通解雇」「諭旨解雇」「懲戒解雇」の法的な違いは？」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Jan 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第284回「質問：4月から開始！派遣業の同一労働同一賃金について」</title>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第283回「質問：取引先役員からのハラスメントの対応方法とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第282回「質問：雇用調整助成金の受給期間中における「退職勧奨」のリスクは？」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Jan 2021 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第281回「運送業は完全歩合性の時代に！？」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Dec 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第280回「質問：地方公務員で、会計年度任用職員制度のパートという立場に・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第280回「質問：地方公務員で、会計年度任用職員制度のパートという立場に・・・」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第280回「質問：地方公務員で、会計年度任用職員制度のパートという立場に・・・」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第279回「大阪医科薬科大学事件・メトロコマース事件を解説！」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第279回「大阪医科薬科大学事件・メトロコマース事件を解説！」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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		<title>第278回「日本郵便事件を解説！」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第277回「同一労働同一賃金最高裁判決のオンラインLIVEに1600名が参加！」</title>
		<pubDate>Fri, 27 Nov 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第277回「同一労働同一賃金最高裁判決のオンラインLIVEに1600名が参加！」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第276回「質問：テレワークは「事業場外みなし」適用できる⁉︎」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第275回「質問：「パートの有給休暇」の基本的な考え方について」</title>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第275回「質問：「パートの有給休暇」の基本的な考え方について」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	<item>
		<title>第274回「日本版同一労働同一賃金最高裁判決決着か！」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第273回「雇わない経営をはじめてみました。」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第272回「質問：コロナ禍で「問題社員」が浮き彫りに！」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第272回「質問：コロナ禍で「問題社員」が浮き彫りに！」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第271回「「運送業の完全歩合性」はコロンブスの卵！」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>第271回「「運送業の完全歩合性」はコロンブスの卵！」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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	</item>
	<item>
		<title>第270回「質問：テレワークの事業外みなしは可能か？」</title>
		<pubDate>Fri, 09 Oct 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第269回「質問：労災は詐欺だったのではないか？」</title>
		<pubDate>Fri, 02 Oct 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第268回「雇わない経営・雇われない雇用について考える」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第267回「質問：社員のエステティシャンが、会社に内緒でバックマージンを。」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第266回「質問：ルールを定めずに、テレワークの導入は違法か？」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Sep 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第265回「ウェビナーで向井蘭を最大活用する方法！」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第264回「質問：税理士は労務の勉強をすべきか？」</title>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第263回「質問：訴訟の判決を待たずに、半強制的に残業代が振り込まれた事件」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第262回「新刊『ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル』」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Aug 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第261回「質問：銀行からの出向役員が人事権濫用&#038;セクハラ・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第260回「質問：支店長が18時を過ぎると酒を飲み始めます・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 31 Jul 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第259回「質問：社労士事務所で電子契約をすすめるべきか？」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第258回「質問：「労働組合の抜け方」について教えてください！」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Jul 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第257回「質問：シルバー人材の勤務態度が悪く、減給したいです・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第256回「質問：在宅ワークでのカメラONの強制は「管理」を超えた「監視」ではないのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第255回「質問：休業手当は、契約上の所定労働日数に対して支払うべきか？」</title>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第254回「新刊『新型コロナウイルス感染症に関する労働問題Q&#038;A』出版！」</title>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第253回「質問：飲食店の店長です。経営トップに人員削減（解雇）を進めるよう命じられました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第252回「質問：25歳弁護士です。大手弁護士事務所から独立をするために準備すべきことは？」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Jun 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第251回「シフト制のアルバイト・パートに休業手当は必要か？」</title>
		<pubDate>Fri, 29 May 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第250回「今年は書籍4冊出版！YouTubeをはじめたワケ」</title>
		<pubDate>Fri, 22 May 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第249回「質問：飲食店で売上7割減。人件費が経営を逼迫する原因に・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 15 May 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第248回「質問：非常勤で在宅ができない職種は、休業補償されるのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 08 May 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>【PDF】新型コロナウイルス感染症に関する「労働問題Q&#038;A」</title>
		<pubDate>Fri, 01 May 2020 10:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:summary>【PDF】新型コロナウイルス感染症に関する「労働問題Q&amp;A」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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		<description><![CDATA[【PDF】新型コロナウイルス感染症に関する「労働問題Q&amp;A」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

<a href="http://podcast4.kiwa-ec.co.jp/sound/mukai_roudouhou_pr01.pdf">http://podcast4.kiwa-ec.co.jp/sound/mukai_roudouhou_pr01.pdf</a>]]></description>
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		<title>第247回「新型コロナウィルス感染症に関する労働問題Q&#038;A」</title>
		<pubDate>Fri, 01 May 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第246回「質問：コロナの影響で、整理解雇の対象になってしまいました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第245回「新型コロナウィルス騒動後の未来予想」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第244回「質問：PIP（業務改善計画）を効果的に実施するためには？」</title>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第243回「質問：経営者の身の回りの世話は契約違反では？」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第242回「質問：新型肺炎による自宅待機期間は無給になる！？」</title>
		<pubDate>Fri, 27 Mar 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第241回「質問：男性の育児休暇取得について」</title>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第240回「質問：「50歳以降の昇給がない」ことを就業規則に明記しないのは違法か？」</title>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第239回「質問：勤務開始前の15分間の給与を、未払い残業代として2年間分遡求請求されました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第238回「質問：債務超過により自己破産をすることに・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 28 Feb 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第237回「質問：コロナウィルスの感染リスクにより出勤しないという社員がいます・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Feb 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第236回「質問：2020年より18歳が成年に！高校3年生が気をつけるべきこととは？」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Feb 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第235回「Netflixから考察する日本と欧米の会社組織の相違点とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第234回「質問：勤務先の会社が業績不振により社員をリストラ！退職勧奨を受けています・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第233回「質問：社労士で開業するなら都心か地方か？」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Jan 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第232回「上海レポ：景気が低迷！向井蘭Youtuberとして香港に！」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Jan 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第231回「質問：部下の社外活動が原因で、役所から苦情が・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 10 Jan 2020 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第231回「質問：部下の社外活動が原因で、役所から苦情が・・・」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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		<title>第230回「質問：退職者に、入社時に無償で譲渡した自社株を買い取れと言われました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Jan 2020 07:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第229回「質問：超高級取りを「管理監督者」と判断する基準は？」</title>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第228回「向井蘭、YouTuberに！？」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Dec 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第227回「質問：自然災害時に会社が社員に配慮すべきポイントは？」</title>
		<pubDate>Fri, 13 Dec 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第226回「質問：高めの顧問料をもらうことに罪悪感を感じます・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Dec 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第225回「質問：大手開拓のために海外の法令対応を進める方法は？」</title>
		<pubDate>Thu, 28 Nov 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第224回「「パワハラチェックリスト」でセルフチェック！」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Nov 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第223回「質問：同期が労働組合の加入に拒否して人事と揉めています・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第222回「質問：民法改正に伴う身元保証書の見直しについて」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>「向井蘭オリジナル【社内用パワハラ調査アンケートシート】プレゼントのお知らせ」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Nov 2019 10:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第221回「向井蘭オリジナル「パワハラ社内アンケート」を公開！」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Nov 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第220回「法曹界における「訴訟の減少」と「交渉の増加」」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Oct 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第219回「中国には「パワハラ」という概念がない！？」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Oct 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第218回「質問：パワハラ発言の録音に成功！」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Oct 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第217回「質問：退職勧奨のロープレをお願いします！」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Oct 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第216回「上海レポ：「自動販売冷蔵庫」が急増！？」</title>
		<pubDate>Fri, 27 Sep 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第215回「質問：運送業や飲食店で、未払い請求されないための管理方法や労働時間の仕組みとは？」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Sep 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第214回「質問：社内の研修制度で専門学校に。転職のとき返済しなければならない！？」</title>
		<pubDate>Fri, 13 Sep 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第214回「質問：社内の研修制度で専門学校に。転職のとき返済しなければならない！？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第214回「質問：社内の研修制度で専門学校に。転職のとき返済しなければならない！？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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	<item>
		<title>第213回「質問：家族親族や弁護士が、退職代理人として会社に交渉してきたら･･･」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Sep 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第212回「特別ゲスト・モティファイCEOドリー氏「新サービスwelcome HR（雇用契約管理SaaS）」」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Aug 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第211回「特別ゲスト・モティファイCEOドリー氏「スタートアップと中小企業の違いとは？」」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Aug 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第210回「質問：問題社員対策を経営層に促す方法とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Aug 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第209回「質問：未払い賃金の債権を社員に放棄してもらうことは可能か？」</title>
		<pubDate>Fri, 09 Aug 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第208回「質問：有給休暇を使ってWワークをする社員がいます・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 02 Aug 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第207回「質問：解雇予告通知を送りましたが、訴訟のリスクが不安です・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 25 Jul 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第206回「質問：残業代の消滅時効が5年に延長されると聞きましたが・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 19 Jul 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第205回「質問：健康診断結果の情報を会社が集約することは可能なのでしょうか」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Jul 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第204回「質問：パワハラをきっかけに、退職しました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Jul 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第203回「質問：社内恋愛の取り扱いについて、労務管理の観点からアドバイスいただけないでしょうか」</title>
		<pubDate>Fri, 28 Jun 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第202回「質問：裁量労働制の適用業務と適用ルールについて」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Jun 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第201回「質問：今年6月末で退職します。5月に付与された有給休暇11日を消化しても良いのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Jun 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第200回「特別ゲスト・石塚毅氏「ハローワークは最強のインフラ！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 07 Jun 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第199回「特別ゲスト・石塚毅氏「中小企業経営者が知っておくべき採用市場の変化とは！？」」</title>
		<pubDate>Fri, 31 May 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第198回「質問：短時間および有期雇用労働者と、通常の労働者との均等・均衡待遇について」</title>
		<pubDate>Fri, 24 May 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第197回　特別ゲスト・久野勝也氏「世界一を目指す国で感じた脅威」</title>
		<pubDate>Thu, 16 May 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第196回　特別ゲスト・久野勝也氏「深センの無人店舗の実態」</title>
		<pubDate>Fri, 10 May 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第196回　特別ゲスト・久野勝也氏「深センの無人店舗の実態」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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		<title>第195回　特別ゲスト・久野勝也氏「向井蘭を唸らせた社会保険労務士とは！？」</title>
		<pubDate>Thu, 02 May 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第194回「質問：パワハラ防止策の立法化は、取引先にも影響するのか？」</title>
		<pubDate>Thu, 25 Apr 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第193回「質問：未払い残業代請求に関する内容証明が届きました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 19 Apr 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第192回「ブラック法律事務所ランキング！？」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Apr 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第191回「再版『労働法のしくみと仕事がわかる本』がバージョンアップ！」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Apr 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第190回「質問：技術職や資格保有者の引き抜きを止める方法はないでしょうか？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第189回「質問：葬祭業に激震！まさかの判決！？ 」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第188回「質問：年次有給休暇取得義務化で「違反についての罰則は最大30万円、従業員３０人の事業所は最大900万の罰金」は正しいのか？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 14 Mar 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第187回「質問：ドラマの陸王に憧れます！しかし、熱血社長と従業員が力を合わせて目標に向かっていくような経営は労働問題だらけな気が・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 07 Mar 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第186回「質問：女性の部下３名。女性とのコミュニケーションに悩んでいます・・・ 」</title>
		<pubDate>Thu, 28 Feb 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第185回「質問：売上や利益に直接関係のないマーケターの人材を、どのように評価・処遇すべきでしょうか。」</title>
		<pubDate>Thu, 21 Feb 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第184回「質問：労働基準法改正により、有給休暇5日の取得が義務化！？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 14 Feb 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第183回　特別ゲスト・岸田鑑彦氏「士業がAI時代を生き残るためには劇団を作ろう！？」</title>
		<pubDate>Thu, 07 Feb 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第182回　特別ゲスト・岸田鑑彦氏「岸田先生の大活躍で、わずか2年間で杜若経営法律事務所のメンバーが３倍に！」</title>
		<pubDate>Thu, 31 Jan 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第181回「ホワイト企業の仕組みとは？」</title>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第180回「質問：日本のすべての会社が労働法の法令遵守できたら、どのような社会が出来上がると思いますか？」</title>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第179回「質問：能力不足の社員を退職勧奨するためには？」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第179回「質問：能力不足の社員を退職勧奨するためには？」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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		<title>第178回「中国語で中国人経営者向けに講演をやってみました！ 」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Jan 2019 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第177回「パワハラおじさん図鑑１４選 vol.2 」</title>
		<pubDate>Thu, 27 Dec 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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<p></p>
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		<title>第176回「パワハラおじさん図鑑１４選 vol.1 」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Dec 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第175回「『向井蘭ガイドライン』！？〜同一労働同一賃金における非正規社員の取り扱い方法〜 」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第174回「質問：同一労働同一賃金の水町教授作成ガイドラインについて」</title>
		<pubDate>Fri, 07 Dec 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第173回「セクハラおじさん図鑑 」</title>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第172回「ダイエットと働き方改革は同じ！？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 22 Nov 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第171回「質問：管理職の残業代は支給すべきか？」</title>
		<pubDate>Thu, 15 Nov 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第170回「質問：行政指導されやすい業界のトレンドはありますか？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Nov 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第169回「職人の働き方〜徒弟制はブラック！？〜 」</title>
		<pubDate>Thu, 01 Nov 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第168回「質問：ワークルール教育推進法について、向井先生はどのように考えられますか？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 25 Oct 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第167回「質問：成績優秀者の保険外交員に、所長からのプレッシャーがかかりすぎています・・・ 」</title>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第166回「質問：退職時に有給休暇をまとめて消化するのをやめてもらう方法はないか？ 」</title>
		<pubDate>Thu, 11 Oct 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第165回「長時間労働による運送業の大規模営業停止！」</title>
		<pubDate>Thu, 04 Oct 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第164回「向井流・タクシー乗車で鍛えるマーケット感覚！」</title>
		<pubDate>Thu, 27 Sep 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第163回「質問：役員報酬を全額停止した場合、社会保険の資格喪失になるのか？」</title>
		<pubDate>Thu, 20 Sep 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第162回「質問：労働トラブルの中で非弁行為となる具体的な事例とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 13 Sep 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第161回「時事ネタ：政府が社会保険料業務の書類の作成や提出を不要に！？ 」</title>
		<pubDate>Fri, 07 Sep 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第161回「時事ネタ：政府が社会保険料業務の書類の作成や提出を不要に！？ 」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
		<itunes:summary>第161回「時事ネタ：政府が社会保険料業務の書類の作成や提出を不要に！？ 」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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		<title>第160回「質問：総合職と一般職における「同一労働同一賃金」はどのように考えるべきか？」</title>
		<pubDate>Thu, 30 Aug 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第159回「質問：みなし残業の範囲内で残業を命じることは可能か？」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Aug 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第158回「炎上しない注意指導・対応方法とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 17 Aug 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第157回「時事ネタ：長澤運輸事件の最高裁判決！」</title>
		<pubDate>Thu, 09 Aug 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第156回「向井流・採用面接で気をつけるべきポイント！」</title>
		<pubDate>Fri, 03 Aug 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第155回「質問：神がかった販売力を持つスタッフが優秀すぎるがゆえの問題とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第154回「質問：社員が社長に「もう辞めます！」とメール送信。それに対して、社長は「承知しました」と返信。」</title>
		<pubDate>Thu, 19 Jul 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第153回「質問：運送業の経営者です。地方での採用で気をつけるべきポイントはありますか？」</title>
		<pubDate>Tue, 10 Jul 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第152回「質問：みなし残業30時間分は、残業しなければならないのでしょうか！？ 」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Jul 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第151回「日本郵便の待遇格差訴訟〜扶養手当の不支給「違法」！！〜」</title>
		<pubDate>Fri, 29 Jun 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第150回　特別ゲスト・メディアトレーナー中西健太郎氏「士業こそ、個性を発揮する時代」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Jun 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第149回　特別ゲスト・メディアトレーナー中西健太郎氏「中西メソッドで講演依頼が３倍に！？」</title>
		<pubDate>Thu, 14 Jun 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第148回「法律事務所のマーケティング担当に転職。無資格者の人材活用についてお考えを聞かせてください！」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Jun 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第147回　特別ゲスト・平野剛氏「平野先生が語るN運輸事件の裏側とは？！」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Jun 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第146回　特別ゲスト・平野剛氏「超名門事務所から杜若経営法律事務所にジョイン！」</title>
		<pubDate>Fri, 25 May 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第145回「向井蘭が物申す！白タク配車アプリdidiから観る日本の危機とは！？」</title>
		<pubDate>Thu, 17 May 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第144回「質問：退職した会社から弁護士を通して「通知書」が届きました・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 10 May 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第143回　特別ゲスト・青山学院大学教授　木山泰嗣氏「一つの道を突き詰めると、新たな道が見えてくる！」</title>
		<pubDate>Wed, 02 May 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第142回　特別ゲスト・青山学院大学教授　木山泰嗣氏「作家になるために弁護士の道を選んだ！？」</title>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第141回「働き方改革法案の施行が約１年後に予定されています！」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第140回「質問：社員旅行は、労働日になるのか？また、労災認定はされるのか？」</title>
		<pubDate>Thu, 12 Apr 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第139回　特別ゲスト・組織マネジメントコンサルタント井上健一郎氏「士業が活躍する上で大切にすべきは、能力やスキルではない！？」</title>
		<pubDate>Wed, 04 Apr 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第138回　特別ゲスト・組織マネジメントコンサルタント井上健一郎氏「エンタメ業界のサラリーマンからコンサルタントとして成功した軌跡とは！？」</title>
		<pubDate>Thu, 29 Mar 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第137回「質問：休業中の精神疾患の社員が、社員や顧客に異常行動を取っています・・・」</title>
		<pubDate>Tue, 20 Mar 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第136回「弁護士の懲戒処分から観る、社会の動向とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Mar 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第135回「厚労省が未払い賃金の請求権の時効を２年から５年に延長する方針！」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Mar 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第134回「質問：行政書士の所員が、顧客と直接契約を締結していることが発覚・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 01 Mar 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第133回「終身雇用と年功序列の崩壊が、遂に始まる！？」</title>
		<pubDate>Thu, 22 Feb 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第132回「質問：メンタル不調で復職した管理職に、残業代の調整金は支払わなければならないのか」</title>
		<pubDate>Thu, 15 Feb 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第131回「質問：心療内科医の診断書を理由に、会社側の命令を受け入れない問題のある社員への対処法は？」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Feb 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第130回「質問：弁護士保険とは？その選び方とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 01 Feb 2018 21:25:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第129回「有給休暇の取得が、義務化される！？」</title>
		<pubDate>Wed, 24 Jan 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第128回「質問：妻が個人事業主として独立します。雇用・報酬無しの条件で、手伝うことは副業に当たるのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Thu, 18 Jan 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第127回「新刊『書式と就業規則はこう使え！』事前予約でベストセラーランキング１位！！」</title>
		<pubDate>Wed, 10 Jan 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第127回「新刊『書式と就業規則はこう使え！』事前予約でベストセラーランキング１位！！」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第126回「質問：在宅勤務を導入する上で、就業規則や給与規則の変更は必要か？」</title>
		<pubDate>Fri, 05 Jan 2018 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第125回「弁護士業界の採用事情とは！？」</title>
		<pubDate>Wed, 27 Dec 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第124回「質問：『みなし残業代』の考え方について教えてください。」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Dec 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第123回「質問：弊社の社長は自覚のないままハラスメントを行う傾向があり、新入社員が定着せず、大変困っています・・・」</title>
		<pubDate>Wed, 13 Dec 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第122回「質問：会社よりNPO法人の活動に際して、解雇も辞さないと申し伝えられています・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 07 Dec 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第121回「セミナー講師はエンターテイメントである！？」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Dec 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第120回「上海レポ：中国の「仕組みによる統治」は驚愕の実態！？」</title>
		<pubDate>Wed, 22 Nov 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第119回「『最近の若者』に衝撃を受けた向井蘭・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 16 Nov 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第118回「質問：打刻勤怠システムの導入で注意すべき事項とは？」</title>
		<pubDate>Wed, 08 Nov 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第117回「質問：残業申請の規則化は違法行為となるのか？」</title>
		<pubDate>Thu, 02 Nov 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第116回「質問：右腕を外部から登用する時の注意点とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 26 Oct 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第115回「時事ネタ：松居一代氏の離婚騒動から観る労働問題」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Oct 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第114回「質問：副業時の労務上、注意すべきポイントとは？」</title>
		<pubDate>Thu, 12 Oct 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第113回「弁護士事務所で労働問題が起きる時代！」</title>
		<pubDate>Thu, 05 Oct 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第112回「最新判例：採用募集における潜在的リスクとは？」</title>
		<pubDate>Thu, 28 Sep 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第111回「社長は、採用するな！？」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Sep 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第110回「時に、退職勧奨も経営者の仕事！？」</title>
		<pubDate>Thu, 14 Sep 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第109回「時事ネタ：年俸制1700万円の医師に残業代支払い？最高裁判決」</title>
		<pubDate>Thu, 07 Sep 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第109回「時事ネタ：年俸制1700万円の医師に残業代支払い？最高裁判決」弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第108回「質問：待機中、無断外出でパチンコをする従業員がいます・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Sep 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第107回「質問：３６協定に時間上限がないってどういうこと？」</title>
		<pubDate>Thu, 24 Aug 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第106回「質問：ほぼ寝る時間のない36時間勤務！？病院勤務医の労働問題について」</title>
		<pubDate>Wed, 16 Aug 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第105回「質問：ブラック企業撲滅アプリ「ブラゼロ」！？」</title>
		<pubDate>Thu, 10 Aug 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第104回「質問：建設業２代目経営者です。素行の悪いベテラン社員の降格・減給・解雇について」</title>
		<pubDate>Thu, 03 Aug 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第103回　特別ゲスト・税理士大久保圭太氏「将来、士業はクリエイティブな仕事に変わる！？」</title>
		<pubDate>Tue, 25 Jul 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第102回　特別ゲスト・税理士大久保圭太氏「借りたら返すな！向井先生から観た財務の重要性とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 21 Jul 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第101回「新入社員調査「給料より休日」が上回る」</title>
		<pubDate>Thu, 13 Jul 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第100回「裁判官にとって、助けたい会社・助けたくない労働者とは？」</title>
		<pubDate>Wed, 05 Jul 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第99回「離婚と解雇は似ている！？」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Jun 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第98回「質問：労務管理が苦手な経営者に対して、社労士として、どうアプローチすれば良いのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Jun 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第97回「長時間労働で書類送検され得る４つのポイント」</title>
		<pubDate>Thu, 15 Jun 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第96回「『地方労働行政運営方針』と『統計データ』から読み解く今後の労働問題について」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Jun 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第95回「向井蘭のスピード違反経験から考察！今年の行政の変化について！」</title>
		<pubDate>Wed, 31 May 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第94回「質問：産休・育休後、復帰する女性の立場はどれだけ守らないといけないのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Thu, 25 May 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第93回「長澤運輸事件高裁判決～「同一労働同一賃金」は比較対象によって変わる！？～」</title>
		<pubDate>Thu, 18 May 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第92回「メトロ販売員：正社員と契約社員で賃金差　契約社員側が敗訴」</title>
		<pubDate>Thu, 11 May 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第91回「質問：履歴書で「健康状態：良好」と記載。その後、メンタルヘルスが発覚した場合、詐称になるのか？」</title>
		<pubDate>Tue, 02 May 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第91回「質問：履歴書で「健康状態：良好」と記載。その後、メンタルヘルスが発覚した場合、詐称になるのか？」　弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
		<description><![CDATA[第91回「質問：履歴書で「健康状態：良好」と記載。その後、メンタルヘルスが発覚した場合、詐称になるのか？」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第90回「質問：採用時の「職歴照会の方法」を教えてください」</title>
		<pubDate>Thu, 27 Apr 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第89回 特別ゲスト・瀬戸賀司氏「15年前では考えれない労働分野の現状とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 20 Apr 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第88回 特別ゲスト・瀬戸賀司氏「パワハラの潜在的リスクは世代間ギャップ！？」</title>
		<pubDate>Thu, 13 Apr 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第87回「トップ人事による働き方改革とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 06 Apr 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第86回「働き方改革の特効薬とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 31 Mar 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>Hello world!</title>
		<pubDate>Fri, 24 Mar 2017 20:39:00 +0900</pubDate>
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		<title>第85回「質問：SNSだけのやり取りが続く精神疾患の社員との今後の対応・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 23 Mar 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第84回「“無期転換社員”の就業規則」</title>
		<pubDate>Thu, 16 Mar 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>「無料特典【無期転換ミニマム就業規則】プレゼントのお知らせ」</title>
		<pubDate>Thu, 16 Mar 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第83回「2018年問題！～無期転換権の行使とは～」</title>
		<pubDate>Thu, 09 Mar 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第82回「質問：ケチな社長の大きなリスク！？」</title>
		<pubDate>Thu, 02 Mar 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第81回「勤怠管理アプリを使った残業代請求」</title>
		<pubDate>Fri, 24 Feb 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第80回「働き方改革②　各論～賞与の支払いに注意！？～」</title>
		<pubDate>Thu, 16 Feb 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第79回「働き方改革①　総論～同一労働同一賃金ガイドライン案～」</title>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第78回「質問：ユニオンを通じて団体交渉の申し入れをしました・・・」</title>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第77回「質問：長いタバコ休憩。ネットFXなどをやめない社員の懲罰」</title>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第76回「無料での情報発信の重要性とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第75回「ホームレス小谷くんから学ぶ弁護士の生き方」</title>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第74回「顧問契約へのつなげ方とは？」</title>
		<pubDate>Fri, 06 Jan 2017 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第73回「質問：中国人との雇用契約における必要な準備や条件は？」</title>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第72回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「パワハラは加害者の自覚がないので注意！」</title>
		<pubDate>Thu, 22 Dec 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第71回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「セクハラの初動対応において、覚えておくべきテクニックとは！？」</title>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第70回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「セクハラの初動対応で絶対にやってはいけないNG行為！」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第69回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「未払い残業の内容証明が届いたときの初動対応」</title>
		<pubDate>Thu, 01 Dec 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第68回「時事ネタ：某鉄道会社の車掌が高架から飛び降り～労働法の観点から考察するクレーマーのリスク～」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Nov 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第67回「質問：向井先生は、どのようにして労働法分野でお客様を獲得したのか？」</title>
		<pubDate>Thu, 17 Nov 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第66回「質問：不採算部門の切り離しに会社分割は有効か？」</title>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第65回「質問：懲戒に該当する行為をどこまで具体化すべきか？」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Nov 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第64回「時事ネタ：「勤務間インターバル」導入企業に助成金」</title>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第63回「最新判例：ハマキョウレックス事件〜大阪高裁の判決から読み解く各手当の妥当性とは！？〜」</title>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第62回「時事ネタ：首相「モーレツ社員否定の日本に」働き方改革に意欲」</title>
		<pubDate>Thu, 13 Oct 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第61回「質問：就業期間中の喫煙禁止ルール。自由権の侵害ではないのか！」</title>
		<pubDate>Thu, 06 Oct 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第60回「時事ネタ：なぜイマドキの社員は定時で即帰ってしまうのか」</title>
		<pubDate>Thu, 29 Sep 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第59回「上海レポ：白タク行為の合法化！中国版Uber「Didi」の普及から読み解く日本の実態」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	</item>
	<item>
		<title>第58回「最新判例：ハマキョウレックス事件～無期雇用と有期雇用との不合理な差別～」</title>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第57回「日本人はもっと騙されるべき！」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Sep 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第56回「ニートを戦力化へ〜ニュースからみる“新しい雇用形態”〜」</title>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第55回「質問：労務関連の弁護士は、なぜ会社側と労働者側で分かれるのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Thu, 25 Aug 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第54回「質問：地方には、なぜ会社側の弁護士が少ないのか！？」</title>
		<pubDate>Thu, 18 Aug 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第53回「農協正職員の３分の２が提訴　残業代３億請求〜ニュースからみる“未払い残業代請求増加の兆し”〜」</title>
		<pubDate>Fri, 12 Aug 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第52回「東北大学が非正規教職員３２００名以上に雇い止め通告〜ニュースからみる“非正規社員の固定化”〜」</title>
		<pubDate>Thu, 04 Aug 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第51回「不当解雇の解決金の相場が、月収の８倍！？〜厚労省の有識者検討から観る“人材の流動性”〜」</title>
		<pubDate>Thu, 28 Jul 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第50回「質問：教員です。行事などの十万単位の立替払いに違法性はないのか？」</title>
		<pubDate>Thu, 21 Jul 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第49回「質問：学習塾で社員にタイムカードを導入すべきか？」</title>
		<pubDate>Thu, 14 Jul 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第48回 特別ゲスト・星野悠樹氏「最新判例：仕事をまったく与えないことは違法！？」</title>
		<pubDate>Thu, 07 Jul 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第47回 特別ゲスト・星野悠樹氏「上海レポート：シャープ買収から見る日本市場への危機感」</title>
		<pubDate>Thu, 30 Jun 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第46回 特別ゲスト・星野悠樹氏「法律では文化を変えられない！？」</title>
		<pubDate>Thu, 23 Jun 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第45回 特別ゲスト・星野悠樹氏「定年後の再雇用〜 同じ仕事で賃金減は違法！？〜」</title>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第44回 特別ゲスト・星野悠樹氏「質問：今後、弁護士は法曹界でどのように戦っていけば良いのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Thu, 09 Jun 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
	</item>
	<item>
		<title>第43回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「解雇・退職トラブル解決金の現実〜在職中の残業代が問題になる！？〜」</title>
		<pubDate>Thu, 02 Jun 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第42回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「解雇・退職トラブル解決金の現実〜経済環境、健康状態を確認せよ！〜」</title>
		<pubDate>Fri, 27 May 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第41回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「解雇・退職トラブル解決金の現実〜退職後のキャリアの選択肢の有無がポイントに〜」</title>
		<pubDate>Fri, 20 May 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第40回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「解雇・退職トラブル解決金の現実〜社員が職場復帰したいかどうかは重要！？～」</title>
		<pubDate>Fri, 13 May 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第39回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「解雇・退職トラブル解決金の現実～訴訟するか否かでの解決ポイントの違いとは？！～」</title>
		<pubDate>Fri, 06 May 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第38回 特別ゲスト・岸田鑑彦氏「なぜ、解雇・退職トラブルで会社は金銭を支払うのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 29 Apr 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第37回 特別ゲスト・岡正俊氏「労働法分野の時代の変化〜かつては、未払い残業代訴訟は極めて少なかった〜」</title>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第36回 特別ゲスト・岡正俊氏「上海実況レポート！『驚愕の住宅バブルの実態』」</title>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第35回 特別ゲスト・岡正俊氏「質問：労働の種類が多様化されている現代において、労働時間以外の要素は考慮されることはないのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Apr 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第34回 特別ゲスト・岡正俊氏「質問：資格取得が人事評価の基準になっているのに、受検料が自己負担になっています・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第33回 特別ゲスト・安田佳生氏「ワイキューブ時代、賃下げによって起きたこと」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Mar 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第32回 特別ゲスト・安田佳生氏「ワイキューブ時代、メンタルヘルス問題はあったのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第31回 特別ゲスト・安田佳生氏「人は、生きるために働いている訳ではない？」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第30回 特別ゲスト・安田佳生氏「新刊・『自分を磨く働き方』で伝えたいこと」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Mar 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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	<item>
		<title>第29回 時事トピック「過重労働撲滅特別対策班（通称、“かとく”）の実態とは？」</title>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第28回「入社前の面接で開示しておくべき雇用に関する情報とは！？」</title>
		<pubDate>Thu, 18 Feb 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第27回「就業規則はテンプレートで充分なのでしょうか？」</title>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第26回「副業は法律違反ではないって本当！？」</title>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第25回 上海実況レポート！「中国のぶら下がり社員が増えている！？」</title>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第24回「労務紛争を防止するための４つの方法 vol.3」</title>
		<pubDate>Thu, 21 Jan 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第23回「労務紛争を防止するための４つの方法 vol.2」</title>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第22回「労務紛争を防止するための４つの方法 vol.1」</title>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2016 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第21回 質問「外資系企業にて自宅待機を命じられました・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Dec 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第20回 質問「明らかにパフォーマンスの低い社員の取扱いについて教えてください」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第19回「定年後の就労について」</title>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第18回「マイナンバー制度が与える影響」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第17回「アルバイトは有給休暇を取得できるのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 27 Nov 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第16回「営業マンは残業代を貰えるのか？」</title>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第15回「在宅勤務の知られていない事実」</title>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第14回「世界からみた日本の労働法の非常識(2)～残業・有給休暇・解雇～」</title>
		<pubDate>Thu, 05 Nov 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第13回「世界からみた日本の労働法の非常識(1)～雇用契約の義務はない！？～」</title>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第12回「時間で解決するトラブルもある！？」</title>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第11回「正社員化の流れにどう対応すべきか」</title>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第10回「退職時の機密事項の持ち出し」</title>
		<pubDate>Thu, 08 Oct 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第9回「マタハラによる実名公表」</title>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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	<item>
		<title>第8回「労使紛争の盲点～本当に怖いこと～」</title>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第7回「世の中ではパワハラと叫ばれていますが・・・」</title>
		<pubDate>Fri, 18 Sep 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第6回「引き継ぎ業務もしないで、社員が辞めました」</title>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第6回「引き継ぎ業務もしないで、社員が辞めました」  弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第5回「起業前に注意すべき労働法の盲点」</title>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第5回「起業前に注意すべき労働法の盲点」  弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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		<title>第4回「減給時の注意点」</title>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第3回「解雇と退職勧奨の違い」</title>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第2回「労使紛争が起きる会社の特長」</title>
		<pubDate>Fri, 14 Aug 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>第1回「なぜ、労働法が注目されているのか」</title>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2015 08:00:00 +0900</pubDate>
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		<itunes:subtitle>第1回「なぜ、労働法が注目されているのか」  弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:subtitle>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。</itunes:summary>
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弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。]]></description>
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